Canadá realiza cambios clave y aclaraciones al programa IEC
Se han realizado cambios y aclaraciones importantes en el programa International Experience Canada (IEC), a través del cual decenas de miles de jóvenes extranjeros obtienen permisos de trabajo para Canadá anualmente.
Cambios y aclaraciones generales
En una actualización de la entrega del programa publicada el 10 de julio, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) aclaró las condiciones para que el cónyuge o pareja de hecho de un participante de IEC obtenga un permiso de trabajo abierto. Una relación de hecho se refiere a una pareja que vive en una relación conyugal (sexo opuesto o del mismo sexo) continuamente durante un período de al menos un año.
Las pautas recientemente publicadas establecen que para el cónyuge o socio de un participante de IEC para obtener un permiso de trabajo abierto, si el participante de IEC tiene un permiso de trabajo abierto, el participante de IEC debe presentar documentación como parte de la solicitud de su cónyuge o pareja que describa cómo su empleo cumple con el nivel de habilidad de la Clasificación Nacional Ocupacional (NOC) 0, A o B.
Es decir, el cónyuge o pareja de un participante de IEC con un permiso de trabajo abierto pueden obtener ellos mismos un permiso de trabajo abierto si el participante de IEC está empleado en un puesto calificado, ya sea NOC 0 (ocupaciones gerenciales), NOC A (ocupaciones profesionales que generalmente requieren un título universitario) o NOC B (trabajos técnicos y oficios calificados que generalmente requieren un diploma universitario o capacitación como aprendiz).
< p> Se emiten permisos de trabajo abiertos IEC a través de la categoría Working Holiday, con mucho la más popular de las tres categorías IEC (las otras dos son la categoría de Jóvenes Profesionales y la categoría de Cooperativa Internacional, ninguna de las cuales da como resultado que los solicitantes obtengan un permiso de trabajo abierto, como una oferta de trabajo es necesario).
Es probable que la aclaración sobre este tema sea bien recibida por muchos participantes actuales y potenciales de IEC Working Holiday, particularmente porque el programa cambió de un modelo de primero en llegar, primero en ser atendido a una invitación- modelo basado en 2015. Esto significaba que, si bien la mitad de una pareja puede recibir una invitación en un sorteo anticipado, el otro puede esperar meses para recibir una invitación, o puede que no reciba ninguna.
Si bien este sigue siendo el caso, las parejas pueden tener en cuenta el hecho de que si la persona invitada (es decir, el participante de IEC Working Holiday) obtiene un trabajo calificado al llegar, el cónyuge o pareja puede unirse a ellos en Canadá, no se requiere invitación .
Además, cónyuge Los participantes de IEC Working Holiday que no sean ciudadanos de un país con el que Canadá tenga un acuerdo recíproco aún pueden solicitar un permiso de trabajo abierto. Por ejemplo, un participante británico de IEC Working Holiday tiene un cónyuge que es de Nigeria; el cónyuge aún puede venir a Canadá con un permiso de trabajo abierto siempre que el participante de IEC cumpla con las condiciones de empleo, descritas anteriormente.
Otros puntos aclarados por el IRCC incluyen:
Los solicitantes deben cumplir con el requisito de edad que les corresponde según se define en el acuerdo o arreglo bilateral entre Canadá y su país o territorio de ciudadanía en la fecha en que reciben una invitación para presentar la solicitud (ITA).
Todos los solicitantes de IEC, independientemente de su nacionalidad, deben someterse a un examen médico de inmigración (IME) si planean trabajar en una ocupación designada, independientemente de la duración de su permiso de trabajo. Los solicitantes de IEC también deben someterse a un IME si han vivido o viajado en ciertos países o territorios durante seis meses o más y planean trabajar o residir en Canadá durante más de seis meses. Los solicitantes que planean trabajar en ocupaciones específicas que impliquen un contacto cercano con poblaciones vulnerables también deben someterse a un examen médico.
Los solicitantes que hayan vivido en otros países o territorios fuera de su residencia permanente durante seis meses consecutivos o más desde su 18 cumpleaños debe proporcionar un certificado policial para cada uno de esos países o territorios. El período de seis meses debe ser consecutivo y no acumulativo.
Cambios específicos de cada país
Hubo buenas noticias para los ciudadanos de Austria Deseando venir a Canadá bajo la IEC, con la adición de una categoría Working Holiday para complementar las categorías de Jóvenes Profesionales y Cooperativas Internacionales que ya estaban disponibles para los austriacos. El requisito de edad para los austriacos es de 18 a 30 años para Working Holiday, pero de 18 a 35 para los jóvenes profesionales y la cooperativa internacional. Todos los permisos de trabajo de IEC emitidos a austriacos se emiten por hasta 12 meses y se permite la participación repetida, aunque no dentro de la misma categoría.
Los participantes de IEC de Chile ahora pueden disfrutar de la repetición participaciones en cualquiera de las tres categorías, y se permite la participación repetida dentro de la misma categoría. En consecuencia, un participante chileno de IEC Working Holiday podrá trabajar en Canadá con un permiso de trabajo abierto durante 12 meses, y luego postularse en la misma categoría para trabajar en Canadá durante 12 meses más. Alternativamente, los participantes chilenos pueden llegar bajo una categoría IEC y luego cambiar a otra.
Posibles participantes IEC de Japón , Holanda y Suecia deben tener en cuenta que ahora deben ser residentes de su país respectivo en el momento de la solicitud.
Las pautas del IRCC establecen: ‘Para determinar la residencia, los candidatos solo deben proporcionar una dirección en su país de ciudadanía. Esta podría ser la dirección postal o residencial ‘.
