Visa de cuidador a Canadá – Aunclicdecanada.com

A partir del 18 de junio de 2019, el Programa de cuidadores internos ya no está disponible para solicitantes fuera de Canadá. Los cuidadores ahora pueden solicitar una visa de trabajo a través de dos nuevos pilotos de proveedores de atención domiciliaria.

Visa de cuidador

Cuidadores residentes, que están calificados para brindar atención a niños, ancianos o personas con discapacidades en hogares privados sin supervisión, debe cumplir con ciertos requisitos para ser elegible para el Programa de Cuidador Residente (LCP) en Canadá. Estos requisitos incluyen:

1. Una Evaluación de Impacto Positivo en el Mercado Laboral (LMIA) de un empleador en Canadá

Antes de que un empleador pueda contratar a un cuidador, él o ella debe:

  • Solicitar empleo y desarrollo social en Canadá / Service Canada (ESDC / SC) para que se revise la oferta de trabajo sugerida; y
  • Recibir una Evaluación del Mercado Laboral (LMIA) positiva del ESDC / SC

El ESDC / SC evaluará la oferta de trabajo del empleador y el contrato de trabajo para asegurarse que cumple ciertos requisitos. Esto incluye una evaluación de salarios, condiciones laborales, trabajo provincial y estándares laborales. La evaluación debe demostrar que no hay suficientes canadienses o residentes permanentes disponibles actualmente para trabajar como cuidadores internos en Canadá. Si el ESDC / SC considera que la oferta de trabajo es aceptable, emitirán una LMIA positiva al empleador.

2. Un contrato escrito del futuro empleador, firmado por el empleado y el empleador

Tanto el empleado como el empleador están obligados legalmente a firmar un contrato de trabajo por escrito. El empleado debe presentar el contrato firmado con una solicitud de permiso de trabajo, que es el mismo contrato de trabajo presentado por el empleador al ESDC / SC. La única vez que pueden ser diferentes es si hay una buena razón, por ejemplo, una nueva fecha de inicio.

3. Una finalización exitosa del equivalente de una educación secundaria canadiense

El empleado (cuidador) debe haber completado con éxito la equivalencia de la educación secundaria canadiense (escuela secundaria). Debido a la gran diferencia en los sistemas escolares en Canadá, no es posible dar una cantidad precisa de años necesarios. Sin embargo, en la mayoría de las provincias de Canadá, se necesitan doce años de escolaridad para obtener un diploma de escuela secundaria canadiense. El oficial de inmigración que evalúa su solicitud le informará qué se necesita. 

4. Experiencia laboral como visa de cuidador o rol en un campo u ocupación relacionados

Debe tener al menos seis meses de capacitación o al menos un año de experiencia laboral remunerada a tiempo completo como cuidador o cargo en un campo u ocupación relacionados. Seis meses de su experiencia laboral deben ser un empleo continuo con un empleador. Esta experiencia también debe haber sido adquirida dentro de los tres años anteriores al día en que el cuidador presenta la solicitud del permiso de trabajo como cuidador.

5. Buen conocimiento de inglés o francés

El cuidador debe poder hablar, leer y comprender inglés o francés para que pueda funcionar por su cuenta en el hogar del empleador. Por ejemplo, el cuidador debe poder llamar a los servicios de emergencia si es necesario y entender las etiquetas de los medicamentos porque el cuidador no estará supervisado la mayor parte del día.

6. Obtenga un permiso de trabajo antes de ingresar a Canadá

Para ser una visa de cuidador residente, debe presentar una solicitud para un permiso de trabajo de cuidador residente inicial en una oficina de visas fuera de Canadá. Si la solicitud tiene éxito, recibirá una carta de presentación de la oficina de visas canadiense responsable del área en la que vive. Deberá presentar esta carta al Oficial de Servicios Fronterizos al llegar a Canadá para obtener su permiso de trabajo.

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