Vía de inmigración para trabajadores de la construcción fuera de estatus en el GTA

 

A partir del 2 de enero de 2020, el gobierno canadiense comenzó a aceptar solicitudes de trabajadores de la construcción sin estatus en el área metropolitana de Toronto (GTA) que estén interesados ​​en convertirse en residentes permanentes de Canadá. El programa se anunció en julio de 2019 y se administra en conjunto con el Congreso Laboral Canadiense (CLC).

Esta es una iniciativa temporal que permitirá a 500 trabajadores de la construcción fuera de estatus solicitar la residencia permanente estado. La iniciativa estará disponible para los empleados de la industria de la construcción en el área metropolitana de Toronto (GTA).

En general, el programa aceptará un máximo de 500 solicitantes principales. De estos 500 lugares, se reservarán un mínimo de 100 lugares para trabajadores de la construcción fuera de estatus que fueron admitidos en Canadá como residentes temporales pero nunca se les otorgó la autorización para trabajar.

  • Se aceptaron miembros de la familia , también: Si estos solicitantes principales tienen un cónyuge / pareja de hecho o hijos dependientes que viven en Canadá, estos miembros de la familia también son elegibles para solicitar el estatus de residente permanente.

Para ser elegibles para este programa, los candidatos deben cumplir con todos los siguientes criterios de elegibilidad según lo estipulado por el IRCC:

Estado en Canadá

Los candidatos deben ser ciudadanos extranjeros que:

  • Ingresó a Canadá como residente temporal y anteriormente tenía la autorización para trabajar en la industria de la construcción y tiene prueba de presentar declaraciones de impuestos canadienses o declarar ingresos en Canadá (400 solicitantes principales); o,
  • Ingresó a Canadá como residente temporal y nunca ha tenido autorización para trabajar en Canadá.
  • En ambos casos, el ciudadano extranjero debe haber residido continuamente en Canadá durante al menos los cinco años anteriores a su solicitud.

    Experiencia laboral

    Los candidatos deben estar trabajando actualmente sin autorización en la industria de la construcción en el área metropolitana de Toronto (GTA) y tener al menos tres años de experiencia laboral a tiempo completo en esta industria dentro de los cinco años anteriores a la solicitud.

    El GTA incluye: la ciudad de Toronto, la región de Durham, la región de Halton, la región de Peel y la región de York.

    Ocupación

    La experiencia actual y previa en construcción debe haber estado en uno de los siguientes códigos de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC):

    • Grandes Oficios del Grupo 72 y Transporte Calificado y Operadores de equipos
    • Principales oficios de mantenimiento y operación de equipos del Grupo 73
    • NOC 7441 – Instaladores y reparadores residenciales y comerciales
    • N OC 7521 – operadores de equipo pesado (excepto grúas)
    • NOC 7611 – ayudantes y trabajadores de oficios de construcción

    Dominio del idioma

    Los candidatos deben demostrar competencia en ya sea en inglés o francés, de acuerdo con el nivel de referencia del idioma canadiense 4.

    Conexión familiar con Canadá

    Los candidatos deben tener al menos uno de los siguientes dos tipos de parientes que viven en Canadá: p>

    1. Tiene un familiar que es ciudadano canadiense o residente permanente (madre, padre, hermano, hermana, abuela, abuelo, nieto, tía, tío, sobrina, sobrino o primo); o
    2. Tener un cónyuge, pareja de hecho o un hijo en Canadá.

    Carta de recomendación del Congreso Laboral Canadiense

    Si un candidato cumple con los criterios anteriores, pueden comunicarse con el Congreso Laboral Canadiense (CLC) después del 3 de septiembre de 2019 para solicitar una carta de remisión. Esta carta de remisión es un componente obligatorio de la solicitud oficial de residencia permanente.

    Otras consideraciones

    Además de los criterios de elegibilidad mencionados anteriormente, los candidatos deben asegurarse de que no sean inadmisibles para Canadá por cualquier motivo que no sea haber superado su visa anterior y haber trabajado sin autorización.

    Por último, las personas que han presentado solicitudes de refugio anteriormente y los solicitantes de refugio fallidos no son elegibles bajo esta vía.

    Los candidatos interesados ​​deben pasar por un proceso de solicitud de dos pasos. Tenga en cuenta que las solicitudes se aceptarán por orden de llegada. Una vez que se haya alcanzado la cuota, el camino se cerrará.

    Primero, los solicitantes deben solicitar al Congreso Laboral Canadiense una carta de referencia oficial para el programa. En segundo lugar, los solicitantes con una carta de remisión deben solicitar el estatus de residente permanente al IRCC.

    Paso uno: Solicitud de carta de remisión – Congreso Laboral Canadiense

    Para ser, los candidatos primero deben completar un formulario de solicitud oficial del sitio web de CLC. Los candidatos interesados ​​deben completar este formulario de solicitud, seguido de un riguroso proceso de selección administrado por el CLC.

    Los detalles sobre el formulario de solicitud y el proceso de selección no se han hecho públicos en este momento.

    Paso dos: Solicitud de residencia permanente – IRCC

    IRCC abrió para solicitudes el 2 de enero de 2020 y cerrará el programa el 1 de enero de 2022, o cuando se haya completado la cuota, lo que ocurra primero.

    Para postularse al IRCC, los solicitantes deben tener la carta de referencia de CLC del paso uno. Una vez más, no se han publicado todos los detalles sobre el procedimiento de solicitud, pero los posibles solicitantes pueden esperar proporcionar suficiente información personal y documentación de respaldo para satisfacer los requisitos de elegibilidad.

    Este programa se está introduciendo después de un informe presentado al El gobierno canadiense describe las vulnerabilidades que enfrentan estos trabajadores fuera de estatus a pesar de sus contribuciones económicas a Canadá. El informe encuentra que debido a su estatus migratorio, estos trabajadores y sus familias se ven obligados a vivir con miedo, y la presencia de trabajadores fuera de estatus en la industria de la construcción conduce a salarios más bajos para los canadienses.

    La nueva vía de inmigración es parte de la Política Pública Temporal para Trabajadores de la Construcción sin Estatus en la GTA y tiene como objetivo «aumentar la protección de algunos de estos trabajadores de la construcción y sus familias, mientras se salvaguarda el mercado laboral de Canadá». Esta nueva política solo se anunció el 5 de julio de 2019, por lo que aún no se han publicado detalles sobre el programa. 

    Los trabajadores de la construcción que serán elegibles para el programa llegaron a Canadá a través de vías legales para trabajadores temporales, pero los cambios previos a los programas de inmigración resultaron en la pérdida de su estatus legal para trabajar.

    “En general, este es un movimiento positivo por parte del gobierno canadiense”, dice Ruairi Spillane, fundador de Outpost Recruitment, una empresa de contratación líder en la industria de la construcción canadiense. “Estos trabajadores, que han contribuido durante años a la industria, podrán trabajar sin miedo y los salarios de los trabajadores canadienses deberían mejorar. Es una situación en la que todos ganan ”.

    Continúa a continuación …