Vía de contratación directa de empleadores de Manitoba: trabajadores calificados en Manitoba

 

Esta vía aún no está activa. Su lanzamiento estaba programado para 2019, pero se ha retrasado.

El Programa de nominados provinciales de Manitoba (MPNP) es uno de los únicos programas de inmigración canadienses que recluta activamente a recién llegados en el extranjero a través de sus iniciativas de reclutamiento estratégico. La nueva vía de contratación directa de empleadores de Manitoba se basará en las iniciativas de contratación estratégica actuales para apuntar a trabajadores calificados en el extranjero cuya experiencia se requiere en Manitoba.

Los candidatos potenciales a través de esta vía trabajarán en estrecha colaboración con un empleador con sede en Manitoba para desarrollar su solicitud, comenzando con una entrevista que tiene lugar en el extranjero. Se requiere una oferta de trabajo, junto con más requisitos de elegibilidad (ver más abajo). Sin embargo, la vía no tiene un requisito de puntos que cumplir y no está alineada con el sistema federal de Entrada Rápida.

Paso 1: Encuentre empleo en Manitoba

Candidatos potenciales para Manitoba La vía de contratación directa del empleador primero debe ser identificada y contratada por un empleador de Manitoba, y luego ser invitado a postularse.

El MPNP actualmente lleva a cabo eventos de contratación en el extranjero a través de la iniciativa de contratación estratégica, que vincula a los empleadores con candidatos prometedores de todo el mundo. el mundo. Si bien el formato de estos eventos puede cambiar con la introducción de la nueva vía de Reclutamiento de Empleadores, seguirá siendo el caso de que cualquier persona que desee postularse a través de esta vía deberá ser entrevistada por el MPNP y un empleador elegible, y recibir una Carta de Asesoramiento para postularse del MPNP.

Elegibilidad de la vía de contratación directa del empleador de Manitoba

Requisito mínimo Experiencia laboral Mínimo de dos años de experiencia laboral en los últimos cinco años, relevante para la ocupación que se está contratando, u otra experiencia relevante identificado por el empleador;
O
Debe tener experiencia relevante identificada por el empleador si es diferente a dos años. Requisitos adicionales de oferta de empleo / trabajo Debe tener una oferta de trabajo de tiempo completo a largo plazo que cumpla con los requisitos de Manitoba normas laborales y salariales para la ocupación;

El empleador tiene una empresa comercial registrada que ha estado operando en Manitoba durante al menos los tres años inmediatamente anteriores a la solicitud;

Sus condiciones de trabajo serían coherentes con las de los ciudadanos canadienses y residentes permanentes;

Su puesto no es en el hogar, a tiempo parcial, temporal, estacional o basado en comisiones.

Idioma Capacidad El dominio mínimo del idioma oficial depende de su nivel de habilidad profesional evaluado:
CLB mínimo 7 para ocupaciones reguladas
CLB mínimo 6 para oficios obligatorios
CLB mínimo 5 para todas las demás ocupaciones NOC 0, A o B
Mínimo CLB / NCLC 4 para ocupaciones semi-calificadas (NOC C o D) donde el empleador se compromete a brindar o facilitar capacitación en idiomas en el lugar de trabajo Educación Debe tener educación postsecundaria y / o capacitación relacionada con la ocupación que está siendo contratada o identificada por el empleador .
Si el puesto requiere una licencia o certificación, debe presentar una solicitud al organismo regulador para que se evalúen sus calificaciones y habilidades y / o aprobar un examen.
Para las ocupaciones de NOC C o D, el MPNP se reserva el derecho para seleccionar individuos sin estudios postsecundarios educación, siempre que posean la capacitación requerida para el trabajo de acuerdo con los requisitos del empleador y la descripción del NOC. de 21 a 45 años. Adaptabilidad. Debe demostrar la capacidad y la intención de residir en Manitoba. Elegibilidad del empleador para las iniciativas de contratación estratégica Los posibles empleadores deben cumplir con otros criterios específicos de elegibilidad, incluido el haber sido establecidos para por lo menos tres años (se pueden aplicar excepciones), alcanzar un ingreso mínimo, estar al día con Employment and Social Development Canada y el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales / Programa de Movilidad Internacional, y más.

Paso 2: Ser elegible para el MPNP

Los candidatos para la vía de contratación directa de empleadores de Manitoba también deben ser elegibles para el MPNP de manera más general. En la categoría de Trabajador Calificado en Manitoba, de la cual forma parte el Programa de Contratación Directa de Empleadores de Manitoba, no existe un requisito de puntos mínimos que los candidatos deben cumplir para presentar una Expresión de interés (EOI). Revise los criterios del paso 1 y tenga en cuenta que las siguientes personas no son elegibles para postularse al MPNP:

Las siguientes personas no son elegibles para enviar una solicitud al MPNP:

  • Solicitantes de refugio o personas involucradas en un proceso federal de apelación o expulsión.
  • Cuidadores residentes que actualmente viven en Canadá.
  • Trabajadores extranjeros temporales que actualmente trabajan y residen en una provincia que no sea Manitoba.
  • Cónyuges de ciudadanos canadienses o residentes permanentes.
  • Individuos que han sido rechazados por el MPNP dentro del último seis meses y que no pueden abordar el motivo (s) del rechazo.
  • Personas que tienen una solicitud de inmigración activa con cualquier otro programa provincial de inmigración en Canadá.

Paso 3: Envíe una EOI

Los candidatos elegibles pueden enviar una Expresión de interés (EOI) e ingresar al grupo de candidatos, momento en el que se les asignará una puntuación de 1000. Los candidatos de alto rango reciben cartas de asesoramiento para postularse (LAA) en sorteos periódicos del grupo, y luego pueden presentar una solicitud completa. La presentación de EOI es un proceso electrónico, que implica responder algunas preguntas en línea y cargar documentos de respaldo. 

Una EOI es válida por un año después de la presentación; si no ha recibido una LAA después de un año, su EOI caducará y deberá enviar una nueva para permanecer en el grupo de candidatos.

La EOI se puede actualizar en cualquier momento, incluso después del envío. Esto significa que si reúne los requisitos para obtener una puntuación más alta, no tiene que esperar hasta que expire su EOI para actualizar su situación. Por ejemplo, si realiza otro examen de idioma o completa más experiencia laboral después de enviar su EOI, puede actualizar su perfil y mejorar su puntuación.

Una EOI no es una solicitud de inmigración; más bien, permite al gobierno de Manitoba determinar la elegibilidad de los candidatos en varias categorías de inmigración. No hay límite para la cantidad de candidatos que pueden enviar una EOI y no hay fecha límite: el sistema siempre está abierto para recibir EOI. (Habiendo dicho eso, la provincia se reserva el derecho de limitar las EOI de los candidatos en ciertas ocupaciones, si hay una sobrecarga significativa).

Después de enviar una EOI, los candidatos reciben una puntuación de 1000 según el trabajo. experiencia, educación, habilidad lingüística, adaptabilidad y otros factores. La ‘adaptabilidad’ evalúa la conexión de un candidato con la provincia, por ejemplo, a través de familiares, experiencia laboral o educación, ya que tal conexión puede significar que es probable que un candidato pueda establecerse con éxito y a largo plazo en la provincia. P >

Cuadrícula de puntos EOI de inmigración de Manitoba

Paso 4: Reciba un LAA

Manitoba realiza sorteos para invitar a candidatos de alto rango a presentar una solicitud completa al MPNP: estos candidatos reciben una Carta de asesoramiento para postularse (LAA). Los sorteos se realizan aproximadamente todos los meses, aunque históricamente no ha habido un cronograma regular ni un aviso previo para los sorteos.

Una vez que reciba un LAA, tiene 60 días para completar y enviar una solicitud al MPNP. Se recomienda encarecidamente que los candidatos comiencen a preparar documentos cuando ingresen al grupo, ya que puede llevar algún tiempo reunir los documentos requeridos en el formato correcto. 

Paso 5: Solicite el estatus de residente permanente canadiense

Si su solicitud al MPNP es exitosa, puede solicitar directamente al gobierno canadiense el estatus de residente permanente. 

Dado que se esperan más cambios en el MPNP, la información anterior, incluidos los criterios de elegibilidad, puede cambiar a medida que Manitoba continúa desarrollando y mejorando sus categorías de inmigración de trabajadores calificados. Para obtener las últimas actualizaciones, siga estos y otros cambios en los programas de inmigración de Canadá con el exclusivo PNP Canada Live Tracker de Moving2Canada.