Quebec publica la lista de ocupaciones elegibles para LMIA facilitada para 2022


Quebec publicó la nueva lista de ocupaciones en demanda que se benefician del procesamiento facilitado bajo el proceso de Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA).

La nueva lista se ha ampliado significativamente desde la lista del año pasado de 181 ocupaciones. Ahora hay 228 ocupaciones elegibles para el procesamiento facilitado en la lista que cubre todo Quebec y tiene en cuenta las necesidades laborales de todas las regiones.

La nueva lista que se publicó ayer entra en vigencia de inmediato. Hay un período de transición de 30 días para permitir que el empleador, o su representante, haga que se revisen las solicitudes presentadas bajo la lista del año pasado.

Una vez al año, el 24 de febrero, el Ministerio de Inmigración de Quebec publica una lista de ocupaciones para las cuales los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros temporales se benefician de un proceso facilitado de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). El propósito de la lista es acelerar la llegada de trabajadores extranjeros temporales a la provincia para trabajar en sectores donde existe una aguda escasez de mano de obra. Su objetivo es ayudar a los empleadores que no pueden encontrar trabajadores canadienses o residentes permanentes para cubrir sus puestos vacantes.

Quebec enfrenta una tasa de natalidad decreciente y una población que envejece y actualmente tiene la segunda tasa más alta de puestos vacantes en Canadá. Según un informe de diciembre de la Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB), el 64% de las pequeñas empresas en Quebec informan que experimentan escasez de mano de obra.

El gobierno de Quebec estima que los recién llegados, en particular los trabajadores extranjeros temporales, ocuparán el 22 % de las vacantes laborales para 2026.

Con la creciente necesidad de mano de obra nueva, el gobierno de Quebec ha ajustado activamente sus políticas de inmigración para permitir que más inmigrantes vengan a la provincia.

Recientemente se han implementado varios programas o se han ampliado los existentes en Quebec para facilitar la contratación de trabajadores extranjeros en la provincia. Estos incluyen un acuerdo firmado entre Quebec y Ottawa el año pasado para aumentar el número máximo de trabajadores extranjeros temporales por lugar de trabajo del 10 % al 20 % y eximir a las ocupaciones con capacitación en el trabajo (NOC Skill Level D) de publicar y demostrar esfuerzos de reclutamiento.

Proceso facilitado de LMIA en Quebec

Antes de que puedan solicitar una LMIA, los empleadores canadienses que contratan trabajadores extranjeros temporales deben demostrar que han anunciado un puesto vacante a través de una variedad de métodos y proporcionar pruebas de sus esfuerzos de contratación.

Estos esfuerzos pueden consistir en anunciar el puesto durante al menos 28 días, entrevistar a candidatos elegibles para demostrarle al Gobierno de Canadá que ningún ciudadano canadiense o residente permanente está listo, dispuesto y en condiciones de ser contratado para el puesto, lo que requeriría la contratación de un trabajador extranjero.

Los empleadores de Quebec que contratan trabajadores extranjeros temporales para ciertos puestos específicos también deben solicitar una LMIA, pero tienen acceso a un proceso de solicitud de contratación mucho más simple y rápido.

La Lista de ocupaciones para LMIA facilitada de Quebec es establecida por Emploi-Québec en colaboración con el Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), y se basa en el sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) de Canadá de 2016.

Los empleadores de Quebec que ofrecen trabajos que corresponden a una de las ocupaciones o títulos de trabajo en esta lista deben seguir el procedimiento facilitado.

Las solicitudes del proceso LMIA facilitado deben ser aprobadas por las autoridades federales y provinciales. Por esta razón, los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros deben presentar formularios de solicitud y documentos de respaldo tanto al Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) como al MIFI.

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