¿Qué quieren los empleadores canadienses en un empleado?

 

Los empleadores canadienses están buscando un candidato que ofrezca mucho más que la calificación adecuada. Hay muchos otros factores que deben tener en cuenta al considerar a un candidato individual, así que asegúrese de poder impresionarlos con los siguientes atributos adicionales. 

Calificaciones

Cuando solicite un determinado trabajo, necesitará la calificación o el conjunto de habilidades adecuados para obtener una entrevista con el posible empleador. Esto será diferente para cada descripción de trabajo, por lo que siempre debe recordar leer detenidamente la descripción del trabajo antes de presentar la solicitud.

Habilidades duras

Estas habilidades son las habilidades técnicas específicas que necesitará para poder hacer tu trabajo. Esto incluye:

Usar programas de computadora Medir y calcular Analizar datos Hablar un idioma Operar una máquina

Habilidades blandas

Estas son sus habilidades de empleabilidad y los atributos que necesitará para desempeñarse bien en el trabajo. Esto incluye su capacidad para trabajar en equipo y manejar situaciones estresantes si surgen. Deberá demostrar que tiene estas habilidades en la entrevista, así que siempre esté preparado con ejemplos de sus habilidades agradables.

Comunicación Resolución de problemas Actitudes y comportamientos positivos Adaptabilidad Trabajar con otros

Experiencia

Tener el derecho La experiencia en el campo a menudo puede significar la diferencia entre conseguir el trabajo y encontrar otra opción. Esto significa que ha trabajado en el mismo tipo de industria y comprende el trabajo en sí.

En muchos casos, si es un solicitante internacional, deberá que las autoridades canadienses evalúen sus credenciales. Eso significa que evaluarán sus calificaciones y experiencia en relación con los estándares de educación canadienses. La mayoría de las industrias insisten en esto antes de revisar su currículum.