Programa de nominados provinciales de Manitoba (MPNP)

 

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El Programa de Nominados Provinciales de Manitoba (MPNP) es uno de los más popular de los Programas de Nominados Provinciales de Canadá, o PNP. A través del MPNP, Manitoba nomina a los recién llegados para el estatus de residente permanente en la provincia de la pradera.

Inmigración de Manitoba

Desde su lanzamiento en 1998, más de 130,000 inmigrantes a Canadá llegaron a través del MPNP. Manitoba se compromete a aumentar ese número en los años venideros.

El MPNP ha estado experimentando una transición lenta durante los últimos años, llamada Renovación del MPNP, aunque la transición ha experimentado retrasos significativos y aún no estar completo.

Muchas de las nuevas vías para la nominación provincial se estructurarán dentro de la corriente de Trabajadores Calificados Internacionales actualmente existente, que continuará operando en su forma actual hasta que entren en vigencia más cambios. Los criterios actuales del MPNP para esta corriente, que se divide en las categorías Trabajadores calificados en el extranjero y Trabajadores calificados en Manitoba, siguen vigentes para las Expresiones de interés (EOI) y la recepción de solicitudes por parte de la provincia.

   

Allí serán cuatro corrientes bajo el renovado Programa de Nominados Provinciales de Manitoba, que incluye una variedad de lo que la provincia ahora llama «caminos».

Descubra las últimas actualizaciones del MPNP

Las autoridades de inmigración de Manitoba todavía están invitando a los candidatos a postularse para el Programa de Trabajadores Calificados en el Extranjero, vinculado directamente arriba, pero a continuación hay un par de caminos nuevos.

Lanzado por primera vez en enero de 2018, el Camino de Entrada Rápida de Manitoba una forma para que los candidatos en el grupo de Entrada Rápida sean nominados para la residencia permanente. Los solicitantes seleccionados reciben 600 puntos adicionales del Sistema de Clasificación Integral (CRS), lo que da como resultado la emisión rápida de una invitación para solicitar la residencia permanente y el procesamiento acelerado.

Inmigración a Manitoba a través de Manitoba Human Capital Pathway (HCP ) es uno de los próximos cambios en el Programa de Nominados Provinciales de Manitoba, originalmente programado para entrar en vigencia en 2019, pero ahora retrasado hasta 2020.

Las autoridades de inmigración de Manitoba aún están invitando a candidatos a postularse para Trabajadores Calificados en Manitoba Stream, vinculado directamente arriba, pero a continuación, hay un par de nuevos caminos.

El programa Manitoba Work Experience Pathway del Programa Provincial de Nominados de Manitoba está dirigido a trabajadores temporales calificados y graduados en Manitoba que desean establecerse en Manitoba como permanentes residentes.

El programa de contratación directa de empleadores se dirige a trabajadores calificados en el extranjero cuya experiencia se requiere en Manitoba.

La nueva línea de educación internacional de Manitoba está dedicada para proporcionar vías más rápidas para la nominación de estudiantes internacionales que se gradúan en Manitoba.

Los graduados internacionales de universidades y colegios en Manitoba pueden considerar la vía de empleo profesional como su ruta potencial hacia la residencia permanente.

El Manitoba Graduate Internship Pathway ofrece vías de nominación para graduados internacionales de un programa de estudios de maestría o doctorado (PhD) que luego completan una pasantía contribuyendo a la innovación de la industria en Manitoba.

El programa piloto de estudiantes emprendedores internacionales de Manitoba ofrece a los estudiantes internacionales que han se graduó en Manitoba la oportunidad de perseguir el espíritu empresarial en Manitoba.

Business Investor Stream

El anterior flujo de inmigración empresarial del Programa Provincial de Nominados de Manitoba, conocido como MPNP-B, ha sido reemplazado por la nueva corriente de inversores comerciales, que a su vez se subdivide en la vía del emprendedor y la vía del inversor agrícola.

La corriente de inversores comerciales de Manitoba está destinada a vestidores y empresarios que deseen comprar o iniciar un negocio en Manitoba. Los solicitantes seleccionados para Entrepreneur Pathway recibirán un permiso de trabajo temporal y firmarán un acuerdo de desempeño comercial para comprar un negocio existente en la provincia o iniciar un nuevo negocio.

The Manitoba Farm Investor Pathway proporciona una ruta a Canadá permanente residencia para inversores y empresarios que deseen comprar o iniciar un negocio agrícola en Manitoba.

Sorteos de inmigración de Manitoba

Muchas corrientes del Programa de nominados provinciales de Manitoba operan sobre la base de Expresión de interés (EOI) , mediante el cual los solicitantes potenciales deben enviar primero un formulario que describa su interés antes de ser potencialmente invitados a solicitar la inmigración a Manitoba.

Inmediatamente debajo puede encontrar detalles de los sorteos de inmigración de Manitoba que ya se han realizado.

Historial de sorteos del MPNP: flujo de trabajadores calificados en el extranjero

Fecha Número de invitaciones Puntos mínimos requeridos 244 de septiembre invitados a través de una iniciativa de contratación estratégica 847 109 invitados de septiembre a través de una contratación estratégica Iniciativa 824 278 de agosto invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 824 1333 de agosto invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 672 30 de julio 21 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 764 Julio 1611 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 811 26 de julio invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 816 Invitados de junio de 1958 a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico706 una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico703 2115 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 613 Mayo 714 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 802 Abr 2325 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 714 Abr 916 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 742 Mar 2638 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 714Mar 1213 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 27 ​​F24672Fe27 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 611 Ene 3039 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico ve679Ene 1734 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico708Ene 242 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico708Dec 1917 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico559Dec 623 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico718Nov 2116 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico739Nov 724 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico724 1022 invitados a través de una iniciativa de reclutamiento estratégico 718 septiembre 2559 invitados a través de una iniciativa de reclutamiento estratégico 703 septiembre 1253 invitados a través de una iniciativa de reclutamiento estratégico 706 agosto de 1583 invitados a través de una iniciativa de reclutamiento estratégico 685 julio de 1840 invitados a través de una iniciativa de reclutamiento estratégico 718 julio 5203 invitados que tienen una identificación de entrada rápida y un código de validación de búsqueda de empleo válidos y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) 594 Julio 545 invitados a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 619 Junio ​​20288 invitados que tienen un Express Entry ID y código de validación del solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) 599 Junio ​​de 2035 invitado a través de una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 704 Junio ​​760 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento 701 Mayo 2360 Invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 506 Mayo 9101 Invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 616 Abr 2566 Invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 632 Abr 11352 Invitados que tengan un Express Entry ID válido y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) .561Abr 1151 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico695Mar 28260 invitados que hayan una identificación válida de Express Entry y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6). 563 Mar 2829 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 719 Mar 14274 invitados que hayan una identificación válida de Express Entry y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6). 564 Mar 1463 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 695 Mar 1216 invitados que hayan una identificación válida de Express Entry y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) .565 Mar 141 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 621Feb 22338 invitados que hayan una identificación válida de Express Entry y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que resida en Manitoba o que haya recibido educación o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de Ocupaciones en demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) .566Feb 15268 invitados que tengan una identificación válida de Express Entry y un buscador de empleo código de validación y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de Ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) .570Feb 1522 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 726Jan 31299 invitados que hayan una identificación válida de Express Entry y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) .572Ene 3117 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 705Ene 17367 invitados que hayan una identificación válida de Express Entry y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que reside en Manitoba o con educación previa o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) .575 17 de enero de 201927 invitado directamente bajo una Iniciativa de reclutamiento estratégico 729 Dec. 20307 invitado que tengan un Express Entry ID válido y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de Ocupaciones en Demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que resida en Manitoba o que haya recibido educación o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de Ocupaciones en demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6) .576Dec 2044 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 718Dec 5255 invitados que hayan una identificación válida de Express Entry y un código de validación de solicitante de empleo, y al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en la lista de ocupaciones en demanda de Manitoba; O
un pariente cercano que resida en Manitoba o que haya recibido educación o experiencia laboral en Manitoba;
al menos 6 meses de experiencia reciente en una ocupación de la lista de Ocupaciones en demanda de Manitoba; Y
un dominio mínimo del idioma de CLB / NCLC 5 a menos que la experiencia laboral sea principalmente en una ocupación regulada (mínimo CLB 7) o un oficio obligatorio (CLB 6). un pariente cercano / educación anterior o trabajo en MB Y más de 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en demanda Y capacidad mínima de lenguaje 610 Nov 869 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 705 Oct 1231 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 617 Sep 2831 invitado directamente bajo un Reclutamiento Estratégico Iniciativa 713Sep 28160 invitados que tienen un pariente cercano / educación pasada o trabajo en MB Y más de 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en demanda Y capacidad mínima de lenguaje 592Sep 1482 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 709Sep 14150 invitados que tienen un pariente cercano / educación pasada o trabajar en MB Y destino regional declarado Y más de 6 meses de experiencia reciente en una demanda d ocupación Y capacidad lingüística mínima 604 Agosto 17 105 Invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 642 Julio 632 Invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 639 Julio 6217 Invitado que tiene un pariente cercano / educación pasada o trabajo en MB Y destino regional declarado Y 6+ meses de experiencia reciente en un -Ocupación de demanda Y capacidad mínima de idioma 572Jun 21115 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico703Mayo 3153 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 698Mayo 31262 invitados que tienen un pariente cercano / educación pasada o trabajo en MB Y destino regional declarado Y 6+ meses de experiencia reciente en un Ocupación en demanda Y capacidad mínima de lenguaje 584 Mayo de 1199 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 706 Mayo de 11109 invitados que tienen un pariente cercano / educación previa o trabajo en MB Y 6+ meses de experiencia reciente en una ocupación en demanda Y capacidad mínima de lenguaje 602 Abril de 1384 invitados directamente bajo una Str ategic Recruitment Initiative703Mar 1357 invitados directamente bajo una Strategic Recruitment Initiative703Mar 13144 invitados que tienen un pariente cercano / educación previa o trabajo en MB Y más de 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en demanda Y capacidad mínima de idioma590Feb 2644 invitados directamente bajo una Strategic Recruitment Initiative695Feb 26154 invitados que tienen un pariente cercano / educación previa o trabajo en MB Y un destino regional declarado Y más de 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en demanda Y habilidad mínima en el idioma 599 Ene 3164 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 647 Ene 31143 invitados que tienen un familiar cercano / educación previa o trabajo en MB Y más de 6 meses de experiencia reciente en una ocupación en demanda Y capacidad mínima de lenguaje 605 11 de enero de 201817 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 815 29 de diciembre de 201745 Invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 711 Diciembre 1345 invitado directamente bajo un Programa Estratégico Iniciativa de reclutamiento675Nov 2322 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico664 Oct 3144 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 730Sep 2649 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 721Ago 1542 invitados directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico 719Jul 1136 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico712Jun 1624 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico3689 Invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico706 Marzo de 3024 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico698 Mar 1663 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico703Feb 27124 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico575 27 de enero de 201739 invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico707 30 de diciembre de 201620 Invitado directamente bajo una Iniciativa de Reclutamiento Estratégico787 21115 invitados directamente bajo una Iniciativa de Contratación Estratégica 605 Nov 2929 invitados directamente bajo una Iniciativa de Contratación Estratégica 716 Oct 2827 invitados directos corriente expreso Entrada: Ly bajo una Reclutamiento Estratégico Initiative712Sep 2940 invitados directamente debajo de una Reclutamiento Estratégico Initiative620Aug 24538543Jul 29454545Jun 29378547Jun 8411550May 16206569Apr 6472543Mar 9452545Feb 10449547Jan 13, 2016390548Dec 17, 2015598549Nov 27477553Nov 3356556Oct 13272558Sep 25242560Sep 9361562Aug 13292570Jul 17105578Jun 25152581Jun 5202588May 20, 201 577 607

MPNP dibujar la historia Historial del sorteo

Fecha Número de invitaciones Puntos mínimos requeridos 9 de julio de 2018 132519 (candidatos con experiencia en la ocupación del NOC B listado únicamente) 6 de julio de 2018 202519 21 de junio de 2018 114562 11 de mayo de 2018 15 1562 13 de marzo de 2018 253545 31 de enero de 2018 148560 11 de enero de 2018 155565

Historial de sorteos del MPNP : Trabajador calificado en el historial de sorteos de la corriente de Manitoba

FechaNúmero de invitaciones Puntos mínimos requeridosSept 24160464Sept 10168475Ago 27171475Ago 13197485Julio 30157475Julio 16134430Julio 2101475Junio ​​19111504Junio ​​484523Mayo 2172485Mayo 7944975Feb. 7192545Jan 2, 2020122534Dec 19, 2019149542Dec 6165522Nov 21185504Nov 7133560Oct 24117567Oct 10147567Sept 25140537Sept 12254545Aug 15241542July 18110539July 585565June 20101475June 7121542May 23119548May 9101569Apr 25208510Mar 28262433Mar 1126566Feb 15120574Jan 31124575Jan 17, 2019200650Dec 20106502Dec 5213375Nov 8300602Oct 12318500Sep 28201679Sep 14200721Aug 17410500July 6104564Jun 21213522May 31187485May 11267500Apr 13316534Mar 13184545Feb 26283489Jan 31191524Jan 11, 2018119520Dec 29, 2017133545Dec 13209375Nov 23250567Oct 31351577Sep 26300602Aug 15401585Jul 11458612Jun 16180705May 30258735Mar 30201657Mar 16250684Feb 27200719Jan 27, 2017150734Dec 30, 2016181702Nov 29150713Oct 28150654Sep 29258435Aug 24176592Jul 29155593Jun 29173593Jun 8200665May 16150722Apr 6299467Mar 9175657Feb 10175673Jan 13, 2016150692Dec 17, 2015126694Nov 27125698Nov 3100499Oct 13100506Sep 25100545Sep 9125550Aug 13174575Jul 17111670Jun 25100673Jun 5126675May 20, 201 575 700

Manitoba Programa de nominados provinciales: In- ocupaciones en demanda

La Lista de ocupaciones en demanda del MPNP es un componente importante de muchas de las vías enumeradas anteriormente. La lista proporciona una lista actualizada periódicamente de las ocupaciones que califican como «en demanda» en Manitoba. Muchas ocupaciones en la lista en demanda se limitan a corrientes calificadas específicas del MPNP, y los candidatos deben cumplir con los criterios y requisitos específicos para una de las vías específicas. Los candidatos que trabajen en una ocupación en demanda serán priorizados durante los sorteos de Expresión de interés. En ciertos casos, es posible que las personas sean elegibles para una de las vías, incluso si no tienen experiencia en una de las ocupaciones enumeradas.

Los requisitos de idioma para los candidatos dependen de su ocupación, con Se establecieron diferentes umbrales de referencia del idioma canadiense (CLB).

* Ocupación regulada
** Comercio obligatorio

1 – Ocupaciones comerciales, financieras y administrativas

CLB0111Gerentes financieros070112Gerentes de recursos humanos070114Otros directores de servicios administrativos (no elegibles para SWO) 070121Gerentes de seguros, bienes raíces y corretaje financiero070122Gerentes de banca, crédito y otras inversiones070124Gerentes de publicidad, marketing y relaciones públicas071111Auditores y oficiales financieros publicidad, mar Keting y relaciones públicas A51212 Supervisores, trabajadores de oficina de finanzas y seguros B51215 Supervisores, cadena de suministro, ocupaciones de coordinación de seguimiento y programación B51221 Oficiales administrativos (no elegibles para SWO) B51223 Oficiales de recursos humanos y contratación B51224 Administradores de propiedades B51241 Asistentes administrativos, asistentes administrativos y asistentes administrativos B512 C42 occupationsB51311Accounting técnicos y bookkeepersB5

2 – Natural y ciencias y las ocupaciones relacionadas con la fabricación ingenieros engineersA72147Computer sistemas de información managers072121Biologists NOCOccupation TitleSkill LevelMinimum CLB0211Engineering managers070212Architecture * y la ciencia managers070213Computer yy relacionados scientistsA52123Agricultural representantes, consultores y specialistsA52131Civil engineersA72132Mechanical engineersA72133Electrical y electrónica engineersA72141Industrial y aplicadas (excepto ingeniero de software s y diseñadores) A72151ArchitectsA72154Land topógrafos * A72161Mathematicians, estadísticos y sistemas actuariesA52171Information analistas y analistas consultantsA52172Database e ingenieros administratorsA52173Software de datos y programadores designersA72174Computer y diseñadores developersA52175Web medios interactivos y tecnólogos developersA52211Chemical y techniciansB52212Geological y tecnólogos minerales y tecnólogos techniciansB72221Biological y techniciansB72222Agricultural y productos de pescado inspectorsB52231Civil tecnólogos en ingeniería y techniciansB72232Mechanical Tecnólogos y técnicos en ingeniería B72233 Tecnólogos y técnicos en ingeniería industrial y fabricación B72234 Estimadores de construcción B52241 Tecnólogos y técnicos en ingeniería eléctrica y electrónica B72242 Técnicos de servicio electrónico (equipos domésticos y comerciales) B72244 Mecánicos, técnicos e inspectores de instrumentos de aeronaves, eléctricos y aviónica, técnicos e inspectores B72253 ts y técnicos B72271 Pilotos de vuelo, ingenieros de vuelo e instructores de vuelo B52281 Técnicos de redes informáticas B52282 Técnicos de apoyo al usuario B5

3 – Ocupaciones de salud

NOCO Título de ocupación Nivel de habilidad Mínimo CLB0311 Gerentes de atención médica (no elegibles para SWO) A73131 Farmacéuticos * A1473132Diólogos del habla * A73132Diólogos del habla A73142 Fisioterapeutas * A73143 Terapeutas ocupacionales * A73211 Tecnólogos de laboratorio médico * B73212 Tecnólogos de laboratorio médico y asistentes de patólogos B53213 Tecnólogos de salud animal y técnicos veterinarios B53214 Terapeutas respiratorios, perfusionistas clínicos y tecnólogos de cardiología dental (excepto radioterapeutas B32) terapeutas B5

4 – Ocupaciones en ciencias sociales, educación, servicio gubernamental y religión

NOCO Ocupación Título Nivel de habilidad Mínimo CLB0423 Gerentes en socia l, servicios comunitarios y correccionales 054112 Abogados y notarios de Quebec * A74151 Psicólogos * A74152 Trabajadores sociales A74153 Asesores familiares, matrimoniales y otros relacionados A54161 Investigadores de políticas de ciencias naturales y aplicadas, consultores y oficiales de programas A54163 Oficiales de desarrollo empresarial e investigadores y consultores de marketing A54164 Investigadores de políticas sociales e investigadores de programas de salud, 54165 Oficiales A54166 Investigadores de políticas educativas, consultores y oficiales de programas A54167 Investigadores, consultores y oficiales de programas de recreación, deportes y políticas de acondicionamiento físico A54168 Oficiales de programas exclusivos del gobierno A54211 Ocupaciones paralelas y afines B54212 Trabajadores de servicios sociales y comunitarios B54214 Educadores y asistentes de arte en la primera infancia B74215 Instructores de personas con discapacidad 5 – cultura, recreación B5 y deporte

NOCO Título de la ocupación Nivel de habilidad Mínimo CLB0513 Directores de programas y servicios de recreación, deportes y acondicionamiento físico055 131 Productores, directores, coreógrafos y ocupaciones afines A55225 Técnicos en grabación de audio y video B55241 Diseñadores gráficos e ilustradores B55242 Diseñadores de interiores y decoradores de interiores B55243 Diseñadores de teatro, moda, exposiciones y otros diseñadores creativos B55254 Líderes de programas e instructores en recreación, deporte y fitness B5

6 – Ocupaciones de ventas y servicios

NOCOc Título Nivel de habilidad Mínimo CLB0601 Gerentes de ventas corporativos (no elegibles para SWO) 070621 Gerentes de comercio minorista y mayorista (no elegibles para SWO) 050651 Gerentes de servicios al cliente y personales, nec (no elegibles para SWO) 056221 Especialistas técnicos en ventas – comercio mayorista B56222 Compradores de ventas minoristas y mayoristas B56232 Agentes inmobiliarios y 35 representantes B56311 Supervisores de servicio de alimentosB56322CocinerosB56332PanaderosB5

7 – Operadores de oficios, transporte y equipo y ocupaciones relacionadas

NOCO Título de ocupaciónNivel de habilidad Mínimo CLB0711 Gerentes de construcción070712 Gerentes de construcción y renovación de viviendas 070714Facility de operación y mantenimiento managers070731Managers en transportation057231Machinists y mecanizado y utillaje workersB57237Welders de metal inspectorsB57232Tool y morir makersB57233Sheet y operatorsB57241Electricians máquina relacionada (excepto industrial y sistema de potencia) ** electricistas B67242Industrial ** finishersB57284Plasterers de línea de la línea eléctrica B67244Electrical y cable workersB57245Telecommunications y cable workersB77246Telecommunications de instalación y reparación workersB77251PlumbersB57271CarpentersB57282Concrete, Instaladores de paneles de yeso y acabadoras y enjabonadoras B57294 Pintores y decoradores (excepto decoradores de interiores) B57295 Instaladores de revestimientos de pisos B57311 Constructores de fábricas y mecánicos industriales B57312 Mecánicos de equipos para trabajo pesado B57313 Mecánicos de calefacción, refrigeración y aire acondicionado ** B67315 Mecánicos de aviones y mecánicos de camiones y montadores de autobusesB573 Reparadores de dy B57361 Ingenieros de locomotoras ferroviarias y de patio B57362 Conductores ferroviarios y guardafrenos B57371 Operadores de grúas ** B6

8 – Ocupaciones exclusivas de la industria primaria

NOCO Título de ocupación Nivel de habilidad Mínimo CLB0821 Gerentes en agricultura05

9 – Ocupaciones exclusivas de procesamiento, fabricación y servicios públicos p> NOCO Título de la ocupación Nivel de habilidad Mínimo CLB0911 Gerentes de fabricación 050912 Gerentes de servicios públicos 059241 Ingenieros de energía y operadores de sistemas de energía B5

Ocupaciones rurales bajo demanda

Además de las ocupaciones enumeradas anteriormente, las siguientes ocupaciones se consideran en demanda para los solicitantes con las corrientes del MPNP siempre que el empleo se base fuera de la región de la capital de Manitoba.

NOCO Título de la ocupación Nivel de habilidad Mínimo CLB Elegible MPNP Corriente (s) 3413 Auxiliares de enfermería, ordenanzas y asociados de servicio al paciente C7 Corriente de educación internacional 9462 Carniceros industriales y cortadores de carne, preparadores de aves y trabajadores relacionados C7 Corriente de educación internacional

Continúa a continuación … < / p>