Preguntas y respuestas: AUTORIZACIÓN DE EMPLEO


P: ¿Cómo puedo obtener un permiso de trabajo temporal o de visita para Canadá? ¿Necesito tener una oferta de trabajo primero? ¿Existen diferentes permisos según la cantidad de tiempo que se pasa trabajando en Canadá?

Respuesta: El proceso de obtención de una autorización de empleo (con algunas posibles excepciones) generalmente implica dos pasos esenciales. Estos pasos son:

1. Presentar una solicitud de validación de una oferta de trabajo a un Centro Canadiense de Empleo;
2. Presentación de una solicitud de visa necesaria a un Centro de Inmigración de Canadá.

El primer paso sí implica que un puesto esté disponible, y que la empresa haya podido validar la disponibilidad del mismo a una visa de no inmigrante CEC.

Q: Acabo de dejar un puesto para el que me habían expedido una autorización de empleo temporal. Quiero quedarme en Canadá obviamente ahora … ¿cambio mi visa a visitante o qué?

Respuesta: Su estado de visitante seguirá siendo válido hasta la fecha de vencimiento indicada. Sin embargo, para comenzar a trabajar en otra organización, deberá obtener una nueva autorización de empleo.
o solicitar con éxito el estado de relaciones públicas.

Q: Agradecería que alguien pudiera compartir sus experiencias sobre cuál es el procedimiento para que un canadiense solicite un trabajo en EE. UU.

Respuesta: Como ciudadano canadiense, puede ser elegible para las disposiciones del acuerdo NAFTA en sus esfuerzos por trabajar en los EE. UU. Esto anularía la necesidad de una certificación laboral.

Si no puede calificar para estas disposiciones, su elegibilidad para
el trabajo en los Estados Unidos dependerá de la política de inmigración allí.

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