Permisos de trabajo canadienses para eventos organizados por organizaciones extranjeras


Si planea organizar un evento en Canadá este año, Canadá ofrece opciones de permisos de trabajo facilitados a los organizadores de eventos extranjeros. Un abogado puede ayudarlo a ingresar como visitante de negocios. También pueden ayudarlo a obtener un permiso de trabajo exento de LMIA.

Si usted es un delegado de la conferencia o personal de apoyo administrativo, se le considera un visitante de negocios. No necesita un permiso de trabajo porque no está ingresando al mercado laboral canadiense.

Los permisos de trabajo generalmente se requieren para las personas que vienen a trabajar a Canadá. Canadá tiene dos flujos de permisos de trabajo: el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) y el Programa de Movilidad Internacional (IMP). La principal diferencia es el requisito de lo que se llama una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA).

La LMIA básicamente le indica al gobierno canadiense que no hay ningún residente canadiense que esté disponible o calificado para hacer el trabajo. Está destinado a demostrar que no habrá consecuencias negativas para el mercado laboral canadiense si el ciudadano extranjero viene a hacer su trabajo. Los permisos de trabajo IMP no requieren una LMIA, porque se ha determinado que ofrecen un «beneficio significativo» para los objetivos económicos, sociales o culturales de Canadá.

Aquí nos enfocamos en cuándo necesita un permiso de trabajo y cuándo no.

No se requiere permiso de trabajo

Organizadores y personal de apoyo administrativo

Los organizadores y el personal de apoyo administrativo del comité organizador se consideran visitantes de negocios y no necesitan un permiso de trabajo, siempre que el evento sea organizado por una organización extranjera.

Organizadores de eventos para organizaciones extranjeras

No necesita un permiso de trabajo si está trabajando bajo contrato para una organización extranjera, si la descripción de su trabajo coincide con una de las siguientes:

  • Organizador de eventos;
  • gerente de exhibición;
  • organizador profesional de conferencias;
  • personal de la empresa de comercialización de destinos; o
  • asesor de alojamiento para eventos.

Se requieren permisos de trabajo, sin LMIA

Configuración de pantalla

Los empleados de la empresa requerirán permisos de trabajo para instalar y desmantelar un puesto o exhibición si es más grande que una ventana emergente portátil. Estos permisos de trabajo no requieren una LMIA.

Proveedores de servicios por contrato

Los proveedores de servicios extranjeros contratados necesitan un permiso de trabajo si están involucrados en actividades tales como:

  • la instalación y desmontaje de un espectáculo o exhibición;
  • servicios de audio, vídeo, puesta en escena o decoración de espectáculos; y
  • trabajos de iluminación, colocación de alfombras, carpintería o electricidad.

Los proveedores de servicios extranjeros que son personal de supervisión que trabaja bajo contrato para eventos en el extranjero también requieren permisos de trabajo. Los permisos de trabajo para este propósito no requieren una LMIA, siempre que los supervisores dirijan las contrataciones locales.

El gobierno espera que los expositores contraten a canadienses para que hagan todo el trabajo en el piso de la convención.

© A un Clic de Canadá Todos los derechos reservados. Visite aunclicdecanada.com para descubrir sus opciones de inmigración canadiense.

fbq('init', '666244486864559');