Las vacantes laborales en Canadá alcanzan un récord en el tercer trimestre de 2021


Canadá tuvo un máximo histórico de 912,600 puestos vacantes en el tercer trimestre de 2021, según un nuevo informe de Statistics Canada.

Esto ocurrió cuando la economía de Canadá continuó recuperándose en medio de la flexibilización de las restricciones de salud pública. El nivel récord de puestos vacantes se debió al crecimiento del empleo en general y al descenso del desempleo.

Statistics Canada señala que las 912.600 vacantes de trabajo en el tercer trimestre de 2021 fueron un 62.1 por ciento más altas (349.700 empleos más) que en el tercer trimestre de 2019. Proporcionalmente, el mayor aumento en las vacantes de trabajo se registró en Saskatchewan, seguido de Quebec y Ontario.

Las vacantes de empleo aumentaron en 18 de los 20 principales sectores industriales entre el tercer trimestre de 2019 y el tercer trimestre de 2021. Cinco sectores representaron casi el 68 por ciento del aumento: alojamiento y servicios de alimentación, atención médica y asistencia social, construcción, comercio minorista y manufactura.

La atención médica y la asistencia social se enfrentan a una presión significativa en la mano de obra. Hubo 118,200 vacantes en el tercer trimestre de 2021, y el empleo en nómina alcanzó el nivel anterior a COVID en diciembre de 2020, lo que indica que el sector enfrenta desafíos con respecto a la demanda laboral insatisfecha. Incluso antes de la pandemia, había una creciente necesidad de trabajadores en este sector debido al envejecimiento de la población de Canadá. Auxiliares de enfermería, enfermeros y asociados de servicio al paciente (24,100) y enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas (22,800) se encontraban entre las ocupaciones con más vacantes en el tercer trimestre de 2021.

Los servicios de alojamiento y alimentación representaron casi el 25% del aumento de todos los puestos vacantes en los dos últimos años. Statistics Canada explica que el mayor nivel de puestos vacantes probablemente se debió a los desafíos de personal relacionados con la reapertura de las empresas en el sector durante el verano y el sector, por lo general, experimenta una mayor demanda de mano de obra durante el verano.

Una forma en que los empleadores pueden abordar las vacantes de empleo es ofreciendo salarios más altos. Statistics Canada explica que el récord de puestos vacantes ha aumentado la atención sobre el grado en que la escasez de mano de obra puede contribuir a una presión al alza sobre los salarios. Entre el tercer trimestre de 2019 y el tercer trimestre de 2021, el índice de precios al consumidor (IPC), que se utiliza para medir la inflación en Canadá, aumentó un 4,3 por ciento. El crecimiento de los salarios superó el del IPC en 155 de las 373 ocupaciones para las que se disponía de datos sobre salarios en el período de comparación. Los mayores aumentos en las vacantes laborales incluyeron a trabajadores y ayudantes de oficios de la construcción, cocineros, vendedores minoristas y auxiliares de enfermería, ordenanzas y asociados de servicio al paciente. El salario medio ofrecido para estas ocupaciones aumentó en un 9,7 por ciento y el salario medio por hora para todos los empleados en estas ocupaciones aumentó en un 8,4 por ciento.

Statistics Canada concluyó el informe afirmando que las condiciones del mercado laboral de Canadá han estado mejorando hasta el final del tercer trimestre de 2021. Por ejemplo, la tasa de desempleo se situó en el 6,0 por ciento, que está dentro de los 0,3 puntos porcentuales de su nivel anterior a COVID de febrero de 2020 de 5,7 por ciento. centavo.

Por otro lado, es importante observar que Canadá está experimentando un resurgimiento de casos de COVID con la variante Omicron también cada vez más prevalente. Esto está dando como resultado un aumento de las medidas de seguridad pública que pueden afectar el panorama laboral de Canadá en una investigación posterior de Statistics Canada.

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