Las 10 preguntas principales de la entrevista que puede esperar

 

La mayoría de los entrevistadores tienden a hacer el mismo tipo de preguntas, por lo que se ha vuelto un poco más fácil prepararse para cualquier entrevista de trabajo. Si está emigrando a Canadá, lo más probable es que realice la entrevista por Skype o por teléfono, lo que no significa que deba usar la parte inferior de su pijama para la entrevista. Vístase de manera apropiada y, lo que es más importante, investigue todo lo que pueda sobre la empresa antes de la entrevista.

Las 10 preguntas principales

P1: ¿Cuénteme sobre usted?

A1: Si bien puede ser fácil comenzar a contarle al entrevistador todo sobre su vida, intente mantenerse enfocado hablando sobre sus habilidades, metas y cómo este trabajo encaja perfectamente en su trayectoria profesional. p>

P2: ¿Cuál es su mayor fortaleza?

A2: Esta respuesta debe alinearse con estas especificaciones de trabajo en particular. Resalta tus habilidades y muéstrales exactamente por qué te necesitan.

P3: ¿Cuál es tu mayor debilidad?

A3: este es uno de los favoritos entre los reclutadores ya veces despista a los solicitantes. Siempre debe planificar esta pregunta con una debilidad en la que esté trabajando. Un ejemplo de esto es que es posible que no pueda cumplir con los plazos, pero con una planificación y un enfoque adecuados, ha logrado mejorar.

P4: ¿Cómo maneja el estrés y la presión?

A4: Todo el mundo se resquebraja bajo presión a veces, pero los empleadores quieren saber que puede manejar el estrés de la manera correcta. La mejor respuesta es dar un ejemplo de cómo manejó la presión en una situación anterior. Debe concentrarse en cómo esa situación estresante lo impulsó a dar un paso al frente y lo ayudó a crecer como persona.

P5: ¿Por qué hay una brecha en su historial laboral?

R5: Es posible que haya tenido dificultades para encontrar trabajo durante algún tiempo, pero siempre puede dar una imagen positiva al decir que utilizó el tiempo para continuar estudiando o que tomó un nuevo pasatiempo.

P6: ¿Cuál es el obstáculo más difícil que ha tenido que afrontar?

A6: El propósito de esta pregunta es averiguar cómo afronta los retos y qué tan lógico es en resolviendo el problema. Elija una situación que otra persona causó y tuvo un impacto en su trabajo de alguna manera. Luego dígales cómo resolvió el problema y cómo aprendió de la situación. Siempre termine con una nota positiva.

P7: ¿Qué es lo que más le interesa de este trabajo?

A7: Hable sobre los aspectos más importantes de la descripción del trabajo. . Por ejemplo, si el trabajo requiere que trabaje en un entorno de equipo, hable sobre su voluntad de unirse al equipo dinámico.

P8: ¿Cuáles son sus logros hasta la fecha?

A8: Elija un logro relacionado con el trabajo que se destaque para usted y muestre sus habilidades. Proporcione detalles específicos sobre la situación y asegúrese de elegir un momento en el que haya podido reducir gastos, aumentar los ingresos o resolver problemas para la empresa.

P9: ¿Está satisfecho con su carrera hasta la fecha?

A9: Su respuesta siempre debe ser sí. El entrevistador está haciendo esta pregunta cargada para averiguar sobre sus aspiraciones profesionales, confianza y autoestima, por lo que debe ser honesto y siempre justificar sus respuestas.

P10: ¿Por qué deja su trabajo actual? h4>

A10: Nunca hables mal de tu empleador anterior ni tires a tu empresa actual debajo del autobús. Esto siempre aparece de forma incorrecta y rara vez te hace lucir bien. Más bien diga que está buscando algo un poco más desafiante y desea expandir sus habilidades. Ya sea que esté entrevistando por Skype, por teléfono o en persona, necesitará repasar sus habilidades de entrevista. Si está debidamente preparado, puede impresionar al entrevistador y tener éxito en su próximo esfuerzo.