La tasa de desempleo de Canadá baja a un mínimo histórico del 5,1%
La tasa de desempleo de Canadá alcanzó un nuevo mínimo histórico del 5,1%, el punto más bajo desde que se dispuso de datos comparables en 1976.
Statistics Canada informó en su Encuesta de Fuerza Laboral más reciente que la fuerza laboral ganó 39,800 empleos en mayo, la mayoría en trabajos de tiempo completo. Más de 135.000 personas encontraron trabajo a tiempo completo el mes pasado. Las ganancias fueron lideradas por mujeres trabajadoras en todos los grupos de edad.
“A medida que comenzamos el ritual de llenar los patios y salimos a la carretera para las vacaciones atrasadas, los empleadores continúan buscando trabajadores para satisfacer la mayor demanda”, dijo James Orlando, economista de TD Bank, en un comentario. “Esto tiene tasas de vacantes laborales en niveles récord, lo que deja en claro que la economía canadiense está operando más allá del pleno empleo”.
Según los resultados de la Encuesta de vacantes y salarios de empleo de Statistics Canada de marzo, la proporción de personas desempleadas por vacantes de empleo alcanzó un mínimo histórico de 1,2, lo que destaca las presiones de la oferta laboral que enfrentan los empleadores que buscan atraer y retener empleados. En pocas palabras, los empleadores canadienses no pueden encontrar suficientes personas para trabajar, un problema que podría quedarse.
“Con una población que envejece, en los próximos años la cantidad de jubilados que abandonen la fuerza laboral superará a los nuevos trabajadores que ingresen”, escribe el economista Sean Adams del Conference Board of Canada. “La consiguiente caída en las tasas de participación hará que las tasas de desempleo se mantengan bajas incluso cuando la economía canadiense logre un crecimiento limitado del empleo. Esas son buenas noticias para quienes buscan trabajo, pero podrían dificultar cada vez más que las empresas encuentren personal. En otras palabras, la actual escasez de mano de obra podría empeorar”.
Aunque una fuente potencial de oferta laboral son aquellos que no participan activamente en la fuerza laboral pero informan que quieren trabajar. En mayo, había 409.000 de estos trabajadores potenciales. Sin embargo, la cantidad de trabajadores potenciales no llega a las más de 1 millón de vacantes de empleo reportadas en la encuesta de vacantes de empleo.
Canadá deberá continuar recibiendo inmigrantes para ayudar a satisfacer estas demandas laborales. En 2022, Canadá admitirá 431.645 nuevos residentes permanentes, un nuevo récord. Solo en el primer trimestre de 2022, Canadá consiguió casi 114.000 nuevos residentes permanentes y está en camino de cumplir este objetivo.
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