La puntuación de corte sigue bajando en el sorteo del 20 de marzo

 

El sorteo del 20 de marzo dio como resultado que otros 3.350 candidatos recibieran invitaciones para postularse a través del sistema Express Entry. Este sistema administra el Programa Federal de Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados y la Clase de Experiencia Canadiense. El puntaje de corte continúa bajando con el último puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 452 puntos, que es dos puntos más bajo que el sorteo del 6 de marzo.

En 2019 ya se han visto más de 21, 200 ITA emitido a través del sistema Express Entry, que es 6, 700 más que en esta época el año pasado. Esto es significativo porque en 2018, el gobierno federal emitió 89, 800 ITA que ya era un número récord. Con planes para recibir a más de un millón de inmigrantes en Canadá durante los próximos tres años, se espera que el número total de invitaciones emitidas para la residencia permanente en 2019 aumente aún más que nunca debido a estos elevados objetivos de admisión.

El sorteo del 20 de marzo

En el último sorteo a través del sistema Express Entry se utilizó la regla de desempate con el límite el 7 de febrero de 2019 a las 9:59:25 UTC. Esto significa que los candidatos con una puntuación de 452 o más en el CRS antes de esta fecha y hora recibieron un ITA durante este sorteo.

Hubo un intervalo de dos semanas entre el sorteo del 20 de marzo y el sorteo anterior. el 6 de marzo. Las brechas más pequeñas entre los sorteos dan como resultado un puntaje CRS mínimo más bajo porque hay menos tiempo para que los candidatos con puntajes más altos estén en el grupo porque hay menos tiempo para construir sus perfiles. También se están llevando a cabo sorteos más grandes en comparación con años anteriores, lo que también contribuye a la puntuación media más baja debido a que los candidatos tienen una mayor probabilidad de ser seleccionados con un margen de selección menos exclusivo.

¿Cómo funciona Express Entry? ?

El sistema Express Entry (establecido en 2015) administra los tres programas de trabajadores calificados del gobierno federal canadiense (como se mencionó anteriormente). Estos programas tienen un tiempo de procesamiento de tan solo seis meses; asegúrese de que las ocupaciones en demanda sean ocupadas por trabajadores calificados.

Para postularse a través de este sistema, los candidatos deben crear un perfil en línea, que se mide de acuerdo con al Sistema de Clasificación Integral (CRS). Este sistema otorga puntos por varios criterios diferentes que se suman para darle una puntuación general. Usted ingresa al grupo de Entrada Rápida con otros candidatos con los que se lo compara cuando hay un empate. Los candidatos con la puntuación más alta recibirán un ITA para la residencia permanente.

Los candidatos pueden actualizar sus perfiles durante el período de solicitud, pero se recomienda que comience con los antecedentes más sólidos antes de presentar la solicitud. No hay garantía sobre cuál será el puntaje mínimo de CRS, pero los datos publicados con cada sorteo son útiles para que los candidatos comparen su puntaje con el mínimo de los sorteos anteriores.

CRS Criteria Awards Points for:

    • Edad
    • Dominio del idioma CLB (inglés y francés)
    • Nivel de educación (dentro y fuera de Canadá)
    • Experiencia laboral (dentro y fuera de Canadá)
    • Empleo concertado
    • Hermanos que viven en Canadá como residentes / ciudadanos permanentes
    • El perfil de su cónyuge ( si está casado)

Cómo mejorar su puntaje de CRS

Hay algunas formas importantes de mejorar su puntaje de CRS que comienzan con el fortalecimiento de su perfil. Según los aspectos enumerados anteriormente, puede mejorar significativamente sus posibilidades de lograr una puntuación más alta.

Métodos de fortalecimiento de CRS:

  1. Mejore sus calificaciones
  2. Trabajar en Canadá durante dos años
  3. Incluir un cónyuge con un perfil más fuerte como el solicitante principal
  4. Mejorar su dominio del idioma en inglés y francés
  5. Obtener una oferta de empleo en Canadá
  6. Lograr una nominación provincial

Lograr una nominación provincial

Una nominación provincial (PN) agrega 600 puntos a su perfil a través de el sistema Express Entry que garantiza efectivamente su selección en el próximo sorteo, ya que el puntaje promedio de CRS nunca ha excedido los 500 puntos.

Los solicitantes deben enviar una Expresión de interés (EOI) en línea a través de la provincia o territorio seleccionado o espere a que esta provincia o territorio extienda una Notificación de interés (NOI), según las reglas de la corriente elegida del Programa de nominados provinciales (PNP). Después de esto, los candidatos recibirán una invitación para solicitar el programa / flujo deseado para trabajadores calificados que esté vinculado al sistema de Entrada Rápida. Los solicitantes deben cumplir con los criterios de la secuencia seleccionada para lograr una nominación exitosa y ser los puntos otorgados.

Candidatos hipotéticos

Alice es una cubana de 26 años que tiene un titulación postsecundaria de tres años de una universidad canadiense. Logró un nivel 6 en inglés y un nivel 4 en francés en la prueba Canadian Language Benchmark (CLB). Tiene dos años de experiencia laboral fuera de Canadá y no está casada. No tiene una oferta de trabajo de un empleador canadiense, pero recibió una puntuación de 944 gracias a una nominación provincial. Su puntuación final inicial (344) no fue lo suficientemente alta como para ser seleccionada, razón por la cual fue tan beneficioso haber solicitado la nominación.

Hans es un alemán de 30 años que tiene tres año de licenciatura en diseño gráfico que logró en su país de origen. Tiene un nivel 10 en inglés y un nivel 8 en francés en la prueba CLB, mientras que su esposa Anka logró un nivel 8 en inglés pero un nivel 3 en francés. Tiene dos años de experiencia laboral dentro de Canadá y seis años fuera del país. Anka también tiene un título de tres años y un hermano en Canadá que es residente permanente. La puntuación final de Hans es 556 si se tiene en cuenta el perfil de su cónyuge.

Qué hacemos

Somos un equipo de tres Consultores de inmigración canadienses regulados (RCIC) que son expertos en los diferentes programas que ofrece el gobierno federal, así como las políticas de inmigración en constante cambio. Todos hemos pasado por el proceso de inmigración nosotros mismos y podemos sentirnos identificados con la experiencia de pasar por este proceso.

¿Por qué no facilitar el período de solicitud con ayuda profesional? Podemos evaluar su perfil por usted y ayudarlo con todos los envíos de documentos para brindarle la mayor posibilidad de éxito en la consecución de una ITA para la residencia permanente.

Regístrese hoy mismo con nuestros servicios para averiguar qué programa son los más adecuados para un trabajador calificado. Permítanos ayudarlo a describir con precisión sus habilidades y calificaciones para que pueda acelerar su camino hacia la residencia permanente a través del sistema Express Entry que espera procesar un número récord de solicitantes en 2019. P > 

Publicaciones relacionadas:

¡ El primer sorteo de Express Entry de febrero fue uno grande! Cómo inmigrar a Canadá como trabajador no calificadoImigra a Canadá desde el Líbano