La puntuación de corte de entrada rápida de mayo experimenta una cuarta disminución

El sorteo de Entrada Rápida de Mayo marca otra adición oportuna a los frecuentes sorteos de Entrada Rápida que ya se han llevado a cabo en 2019. Debido a la frecuencia de los sorteos, hemos visto el puntaje de corte caer una vez más por un solo punto. Si bien esto puede parecer insignificante, para algunos solicitantes representa la diferencia entre ser elegidos inmediatamente o esperar unos meses más para lograr su Invitación para solicitar (ITA) para la residencia permanente en Canadá.

Canadá está bien en su camino a lograr sus metas de inmigración para este año, con una meta de 81,400 para 2019 con 31,250 invitaciones ya emitidas. Dado que las cuotas de Entrada Rápida de 2018 ya batieron récords de inmigración con 89,800 invitaciones emitidas, se espera que este año también supere con creces su objetivo. La escasez del mercado laboral sigue creciendo en todo el país, por lo que ahora es el mejor momento para que los solicitantes soliciten su visa de trabajador calificado antes de que se llenen todos los espacios.

Entrada rápida

El sistema Express Entry se creó en 2015 para abarcar los tres programas federales que son, el Programa Federal de Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados y la Clase de Experiencia Canadiense. Todos estos están destinados a obtener habilidades rápidamente en Canadá en tan solo seis meses para abordar la creciente escasez del mercado laboral.

Para postularse a través de Express Entry, los solicitantes deben crear un perfil en línea que indique qué programa solicitan, así como información sobre sus antecedentes. Estos perfiles luego se califican de acuerdo con el Sistema de Clasificación Integral (CRS), que es un conjunto de criterios que se detallan a continuación. Una vez considerados elegibles para el programa seleccionado, los solicitantes ingresan al grupo de Entrada Rápida desde donde se extrae a los candidatos con la puntuación más alta y se les emiten Invitaciones para Solicitar (ITA) para la residencia permanente. Estos sorteos suelen tener lugar cada dos semanas.

CRS Criteria Awards Puntos por:

  • Edad
  • Dominio del idioma CLB (Inglés y francés)
  • Nivel de educación (dentro y fuera de Canadá)
  • Experiencia laboral (dentro y fuera de Canadá)
  • Empleo concertado
  • < li> Nominación provincial lograda

  • Hermanos que viven en Canadá como residentes / ciudadanos permanentes
  • El perfil de su cónyuge (si está casado)

Mejorando su puntaje < / h3>

Hay muchas formas en que los candidatos pueden mejorar sus puntajes, comenzando con los criterios de CRS. Esto podría significar estudiar más (dentro y fuera de Canadá), adquirir más experiencia laboral (dentro y fuera de Canadá), mejorar su francés o inglés u obtener una carta de oferta de trabajo de un empleador canadiense.

Sin embargo, la forma más efectiva de asegurar un ATI exitoso es lograr una Nominación Provincial (PN). Esto se hace por separado de su perfil de Entrada Rápida mediante la presentación de una Expresión de interés (EOI) a su elección de las 11 provincias y territorios que participan en el Programa de Nominados Provinciales (PNP). Los candidatos deben seleccionar una secuencia para la que son elegibles y cumplir con los requisitos establecidos descritos por esa provincia / territorio. Lograr una nominación agrega 600 puntos a su perfil, lo que garantiza efectivamente sus posibilidades de ser seleccionado.

El sorteo del 1 de mayo

El último sorteo para los programas federales o visa de trabajador calificado se llevó a cabo el 1 de mayo de 2019 y emitió otras 3.350 invitaciones a posibles candidatos. El puntaje de corte fue 450 y, usando la regla de desempate, la marca de tiempo se estableció en el 5 de noviembre de 2018, a las 12:27:07 UTC. Esto significa que los solicitantes que obtuvieron un puntaje de 450 o más y que ingresaron al grupo de Entrada Rápida antes de esta fecha y hora lograron un ITA esta vez.

La razón de la reducción del puntaje de corte es que, como empates suceden con más frecuencia (o al menos de manera constante en intervalos de dos semanas), el grupo de Entrada Rápida no tiene tanto tiempo para ser reemplazado por candidatos con puntajes más altos. Esto es positivo para aquellos a los que les faltan pocos puntos para ser seleccionados en el próximo sorteo, ya que la puntuación podría seguir cayendo, habiendo alcanzado mínimos de 430 en el pasado. La cantidad de invitaciones emitidas también está siendo impulsada por los flujos vinculados a la Entrada Rápida bajo el Programa de Nominados Provinciales (PNP).

Candidatos hipotéticos

A continuación se muestran ejemplos de candidatos que habrían sido seleccionados del grupo de Entrada Rápida de Mayo debido a sus respectivas calificaciones, experiencia laboral u otros factores similares. Vea cómo se mide su puntaje para determinar sus posibilidades de ser seleccionado en una de las próximas rondas.

Derek es un enfermero de 28 años de Hungría con dos años de experiencia laboral. Está casado con una mujer francesa que también tiene dos años de experiencia laboral con un título y un alto dominio del francés. Su profesión cumple con los estándares de evaluación de impacto laboral y ha obtenido una oferta de empleo en Canadá. Dado que el perfil de su esposa representa un porcentaje de su puntuación general, Derek logra un total final de 517 puntos.

Saraya es de los Emiratos Árabes Unidos y tiene 30 años de edad y tiene una maestría en bellas artes. Su inglés es bueno, logrando un nivel 10 en la prueba Canadian Language Benchmark (CLB) mientras que su francés todavía se está desarrollando en un nivel 5. Tiene una hermana que vive en Canadá (como ciudadana) y ha obtenido una oferta de empleo en una de las provincias, pero no solicitó una nominación. Con seis años de experiencia laboral y estudios en una universidad canadiense, su puntaje es de 457.

Qué hacemos

Somos un grupo de tres Consultores de inmigración canadienses regulados (RCIC) que están aquí para ser su guía en el proceso de inmigración. Todos hemos pasado por el período de solicitud, lo que nos coloca en la mejor posición para brindarle consejos y aliviar todas sus preocupaciones sobre los diferentes procedimientos.

Con más de 60 programas diferentes para solicitar, lo hacemos Fácil de decidir cuál es el adecuado para usted mediante la implementación de una estrategia de inmigración personalizada. Esto significa que hacemos todas las llamadas por usted, obtenemos los documentos correctos y los enviamos en su nombre. Facilite un proceso estresante y elija trabajar con un RCIC.

Regístrese hoy con nuestros servicios para comenzar su viaje de inmigración a Canadá a través de la visa de trabajador calificado. Puedes unirte a aquellos que fueron extraídos del grupo de May Express Entry y lograr tu ITA para residencia permanente con los profesionales adecuados de tu lado.

 

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