Gerente de Proyectos de Construcción (Contratista Principal)

En Outpost Recruitment, nos esforzamos por crear herramientas de aprendizaje para ayudar a los recién llegados a tener éxito en Canadá. Hemos invitado a una variedad de inmigrantes exitosos, en varios roles de construcción e ingeniería, para compartir su experiencia al mudarse a Canadá y hacer crecer su carrera. Primero, Colin Rigney conversa con Ruairi Spillane y comparte su experiencia al mudarse a Canadá para trabajar como Gerente de Proyectos de Construcción con un Contratista Principal.

Colin Rigney – Gerente de Proyectos de Construcción, Edificios (Contratista Principal)

Habiéndose mudado a Canadá en 2011, Colin es actualmente Gerente de Proyecto con Clark Builders y trabaja en un desarrollo de uso mixto de gran altura de $ 80 millones en Jasper Avenue en el centro de Edmonton. Colin trabajó anteriormente como gerente de contratos con John Paul Construction en Dublín. Colin tiene tres hijos pequeños (un verdadero canadiense) de edades comprendidas entre 1 y 5 años. Antes de vivir con niños, era un ávido buceador y le encantaba viajar. Disfruta de todo tipo de deportes y desde que se mudó a Canadá, se ha dedicado al curling y juega en una liga de novatos en el club de curling local durante los meses de invierno. Durante el verano, disfruta de muchos fines de semana largos acampando con amigos.

Tu mudanza a Canadá

¿Por qué elegiste Canadá?

Cuando estaba tratando de decidir a dónde mudarme (de abril a junio de 2011), consideré varios lugares como:

  1. Londres: Mi opinión era que este mercado caería en picado después de los Juegos Olímpicos de 2012. Además, no me gustaban los largos viajes diarios al trabajo en Londres.
  2. Oriente Medio: no estaba interesado en trasladar a mi familia a un país donde las mujeres eran tratadas como ciudadanas de segunda clase y no estaba interesado en irse mi familia en Irlanda y verlos cada dos meses. Además, la guerra civil de Libia y Siria había comenzado y los disturbios acababan de comenzar en Bahrein.
  3. Australia: En ese momento, escuchábamos que el crecimiento futuro en Australia estaba en peligro. Además, desde la perspectiva de la distancia, Australia parecía estar demasiado lejos para que los padres / hermanos / amigos pudieran viajar a vernos con regularidad.
  4. Canadá: mi esposa y yo visitamos Edmonton durante una semana en junio de 2011 y fue entonces cuando decidimos que nos íbamos a mudar a Canadá principalmente debido a:
  • Clark Builders y la abrumadora bienvenida que recibimos, la amabilidad de la gente en general; Era un lugar en el que realmente podíamos vernos viviendo y donde podíamos criar a nuestros hijos, oportunidades infinitas aquí para toda la familia, percibimos una cultura similar a Irlanda; y una distancia más cercana a Irlanda que a Australia.

Finalmente nos mudamos a Canadá en septiembre de 2011.

¿Fue la progresión profesional o el estilo de vida un factor de decisión más importante en la decisión? ?

Ambos formaron una parte importante en el proceso de toma de decisiones, pero la calidad de vida fue definitivamente más importante para nosotros.

¿Qué le hizo elegir Edmonton?

Nunca habíamos oído hablar de Edmonton hasta que empezamos a hablar con Clark Builders. Edmonton es donde se encuentra la oficina central de Clark Builders y aquí es de donde vino mi oferta de trabajo de Clark, ¡así que decidimos por nosotros!

¿Te mudaste solo a Canadá?

No, mi esposa, mis dos hijos pequeños y yo nos mudamos a Canadá juntos. Mi esposa y yo siempre habíamos acordado que permaneceríamos juntos como una unidad familiar dondequiera que decidiéramos ir. No estábamos interesados ​​en que la familia se quedara en casa y que yo viajara al extranjero para trabajar.

Tu educación y experiencia profesional antes de Canadá

¿Qué te motivó a estudiar construcción? < / strong>

Siempre me había interesado la construcción desde muy joven. Mi titulación principal es una licenciatura en Ingeniería Civil de la UCD.

¿En qué medida su carrera se apartó del plan original (si lo hubiera)?

No realmente mucho más aparte del hecho de que ahora vivo y trabajo en un país diferente, ¡esto no era parte del plan original!

Destaque brevemente su trayectoria profesional antes de mudarse a Canadá.

  • BE UCD (1997)
  • Site Engineer John Paul Construction (1997)
  • Site Engineer Noonan Construction (1998)
  • Ingeniero senior John Paul Construction; completó un Diploma a tiempo parcial en Trinity College en Gestión de Proyectos al mismo tiempo (1998)
  • Gerente de Proyectos de Construcción, John Paul Construction (2000)
  • Gerente de Contratos, John Paul Construction (2008) )
  • Se mudó a Canadá (2011)

Preparación para la mudanza

¿Qué sabía acerca de sus perspectivas de carrera en Canadá?

Había conseguido un trabajo con Clark Builders antes de mudarnos; sin embargo, al llegar a un nuevo país, sabía que tendría que dar un paso atrás para poder seguir adelante.

¿Qué hizo para prepararse para su mudanza? ¿Cuál fue el mayor desafío?

Muchas investigaciones en Internet y Clark Builders también fueron de gran ayuda. Vinimos a reunirnos con Clark Builders antes de que nos hicieran una oferta y antes de que decidiéramos mudarnos. Clark Builders organizó una serie de citas para nosotros durante esta semana, incluida una reunión con un agente hipotecario y un agente de bienes raíces que nos mostró varias propiedades.

¿Había trabajado anteriormente en un país extranjero? < / strong>

Trabajé en Nueva Jersey, EE. UU. durante 4 meses con una visa de estudiante J1.

¿Tenías una red profesional en Canadá antes de tu mudanza? < / strong>

Ninguno, aparte de los contactos que tuvimos en Clark Builders.

Su desarrollo profesional en Canadá

¿Cómo encontró su actual ?

Un reclutador en Irlanda se acercó a mí y estaba reclutando en nombre de Clark Builders.

¿Cuáles son las diferencias clave entre su rol en Canadá ¿e Irlanda?

  • La mayoría de los contratos principales aquí en Canadá son contratos de gestión de construcción o contratos de suma global, mientras que la mayoría de los contratos en Irlanda se basan en BOQ (Bill of Quantities) y son típicamente re-mensurables. Personalmente, no me he encontrado con BOQ aquí en Edmonton.
  • Las relaciones, roles, responsabilidades y requisitos de informes son bastante diferentes en los contratos de administración de construcción.
  • El rol de administración de proyectos (PM) aquí es mucho más orientado financieramente y financieramente práctico con la responsabilidad principal de la compilación y emisión de presupuestos y pronósticos, etc. para los clientes / propietarios y los informes internos de la empresa. La mayor parte de esta función la desempeña un inspector de cantidades (QS) en Irlanda, mientras que el PM gestionará el proceso general; el PM revisará los presupuestos y pronósticos, pero en realidad no los producirá.
  • La mayoría de los subcontratos son de suma global y la mayoría de los PM normalmente licitarán y adjudicarán cada paquete de subcontratos ellos mismos.
  • Construcción de invierno y el trabajo estacional en Alberta significa que asumes una gran curva de aprendizaje y es algo con lo que no nos ocupamos en Irlanda. Normalmente no vertimos hormigón en Irlanda por debajo de +5 grados Celsius; ¡Vertimos concreto en Alberta en el alto menos adolescentes!

¿Hubo algo que podría haber hecho antes de su mudanza para prepararse?

¡Aprende canadiense! Habíamos hecho mucha preparación e investigación y supongo que lo único que podíamos hacer a continuación era mover y agarrar al toro por los cuernos ¡y listo!

Entorno de trabajo en Canadá

¿El entorno laboral en Canadá es similar o diferente al de ubicaciones anteriores en las que ha trabajado?

Es similar al de Irlanda en los años de bonanza: buen entorno positivo y dinámico para trabajar en.

¿Cuáles son los principales desafíos que tuvo que superar para adaptarse a su función?

  1. Adaptarse al estilo de gestión y las expectativas de una nueva empresa .
  2. Gran curva de aprendizaje en el lado de los informes financieros y las previsiones
  3. Construcción de invierno
  4. La delimitación del alcance de la sub-comercio es algo diferente.
  5. ¿Qué acciones tomó para ayudarlo a adaptarse a su nuevo entorno de trabajo?

    ¡Haciendo muchas preguntas a mis colegas!

    ¿Cómo es el equilibrio entre la vida personal y laboral en su profesión?

    Supongo que t El equilibrio entre el trabajo y la vida personal en la industria de la construcción en general no es bueno, pero también creo que esto depende realmente de dos factores clave:

    1. Ethos de la empresa
    2. Personal Gestión de preferencias y tiempo

    Clark Builders promueve un buen equilibrio entre el trabajo y la vida y yo personalmente siempre he mantenido un buen equilibrio entre el trabajo y la vida: ¡trabaja para vivir en lugar de vivir para trabajar!

    ¿Cómo calificaría las perspectivas de carrera de los recién llegados a su puesto / industria?

    La industria de la construcción está en auge aquí en Alberta, por lo que hay mucho potencial para ganar gran experiencia para el crecimiento profesional futuro. Además, ¡siempre habrá construcción en alguna parte del mundo!

    Tu estilo de vida en Canadá

    ¿Qué es lo que más te gusta de Canadá?

    ¡La autenticidad de la gente, las Montañas Rocosas, acampar (estilo de tienda de campaña), Alexander Keith’s (cerveza canadiense) y curling!

    ¿Qué acciones tomó para ayudarlo a establecerse? en Canadá a nivel personal / familiar?

    ¡Sal, conoce, haz amigos y consigue una buena niñera!

    ¿Ves a Canadá como ¿una casa a largo plazo?

    Esa es la pregunta del millón de dólares … ¿quién sabe lo que depara el futuro?

    Factores de éxito

    ¿Cuál fue el mejor consejo profesional que has recibido?

    Si vas a hacer algo, hazlo con una sonrisa o te quitará todo lo bueno.

    < p> ¿Qué consejo le daría a las personas que buscan trabajo en su campo?

    Responderé esto en términos de gerentes de proyectos de construcción que deseen trasladarse a Canadá; < / p>

    • Venga con la mente abierta y esté preparado para dar un paso atrás durante un año más o menos hasta que se adapte al rol de PM aquí en Canadá. Esto probablemente también se verá reflejado en su oferta inicial en términos de salario inicial.
    • Hay un buen contingente de irlandeses y otras nacionalidades que ahora viven y trabajan en Canadá. Póngase en contacto y conéctese: generalmente conocerá a alguien que conozca a alguien que pueda dar buenos consejos sobre una empresa con la que está tratando o un área a la que está buscando mudarse. LinkedIn es un buen recurso para esto.
    • Esté preparado para realizar algunos cambios en el estilo de vida, ya que puede tomar de 18 a 24 meses aproximadamente para estabilizarse financieramente; esto depende en gran medida de las circunstancias personales. Hay una gran cantidad de costos de desembolso inicial que están asociados inherentemente con cualquier reubicación importante.

    Siga el camino de Colin

    ¿Está interesado en trabajar en construcción o ingeniería en Canadá? ¿Quieres encontrar un puesto como el de Colin?

    Recientemente, cambiamos el nombre de la agencia de reclutamiento Moving2Canada con el nombre de Outpost Recruitment.