Flujo corporativo de Ontario (terminado)

Personal clave y requisitos del puesto

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Las corporaciones postulantes pueden solicitar hasta cinco miembros clave del personal que establecerán el negocio en Ontario y que buscan la nominación para trasladarse a la provincia de forma permanente. Para postularse con la corporación bajo el flujo corporativo de OINP, este personal clave debe:

  • Ser esencial para el establecimiento y operación del negocio propuesto;
  • Ser un senior, capacidad ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado (Clasificación Nacional de Ocupación 0 o A) en el negocio existente de la corporación solicitante (solo se puede proponer un personal clave en un puesto de NOC A);
  • Tener al menos 36 meses de experiencia en los últimos 60 meses en la ocupación prevista (el puesto que ocuparán en el negocio propuesto en Ontario) con la corporación solicitante;
  •  Trabajar continuamente para la corporación solicitante en esa posición en los 12 meses anteriores inmediatos a la presentación de la solicitud;
  • No tener una relación familiar inmediata con ningún miembro de la Junta Ejecutiva o Junta Directiva de la corporación o accionistas con más del 10 por ciento de capital en la corporación solicitante (los familiares inmediatos incluyen cónyuges , madres, f padres, hermanas, hermanos, abuelos y miembros de la familia inmediata del cónyuge);
  • No poseer acciones en la empresa, excepto en el caso en que dicha participación se haya obtenido como parte del paquete de remuneración como parte del contrato del empleado , en cuyo caso el capital social en manos del personal clave debe ser menos del 10 por ciento del negocio del solicitante corporativo; y
  • Asumir puestos permanentes de tiempo completo en el negocio propuesto en Ontario que cumplan con los niveles salariales vigentes.

Además, para ser nominado como residente permanente estado, el personal clave debe:

  • Estar en el puesto para el que fue aprobado por el OINP y llevar a cabo las tareas laborales aprobadas;
  • Residir físicamente en Ontario durante al menos 75 por ciento de cada año que están en Ontario con un permiso de trabajo temporal para apoyar el negocio; y
  • Tener un dominio del idioma equivalente al Canadian Language Benchmark (CLB) 5 o mejor en inglés o francés.

Nota: Solicitantes y Es posible que se requiera que el personal clave asista a una entrevista obligatoria en persona en las oficinas de OINP para comprender mejor el plan de negocios y la experiencia pasada.

Negocios no elegibles

El OINP no aceptará solicitudes si el negocio propuesto se incluye en una de las siguientes categorías.

Negocios no elegibles en el GTA

  • Franquicias existentes en Ontario (se permiten nuevas franquicias extranjeras que se expandan a Ontario) < / li>
  • Estaciones de servicio
  • Reciclaje de llantas
  • Reciclaje de chatarra
  • Casas de empeño
  • Bed and Breakfast
  • < li> Compañías de cartera

  • Lavanderías
  • Operaciones automatizadas de lavado de autos
  • Préstamos de día de pago y negocios relacionados
  • Negocios que han sido propiedad u operados anteriormente por candidatos actuales o anteriores de OINP para el flujo de negocios

No elegible negocios fuera del GTA

  • Reciclaje de llantas
  • Reciclaje de chatarra
  • Casas de empeño
  • Sociedades de cartera
  • Lavanderías
  • Operaciones automatizadas de lavado de autos
  • Préstamos de día de pago y negocios relacionados
  • Negocios que anteriormente pertenecían o eran operados por candidatos actuales o anteriores de OINP

Acuerdo de desempeño

Los solicitantes aprobados deberán firmar un Acuerdo de desempeño con OINP, en el que se describan los compromisos que la corporación solicitante debe lograr para que el personal clave sea elegible para la nominación. para el estado de residente permanente.

El Acuerdo de cumplimiento incluirá, pero no se limitará a:

  • Una descripción del negocio;
  • La inversión montos y plazos;
  • El número y tipo de puestos que se crearán para ciudadanos canadienses o residentes permanentes;
  • Hitos y logros comerciales obligatorios; y
  • Plazos para cualquier compromiso.

Si la corporación solicitante aprobada finalmente no cumple con el OINP de que la empresa ha cumplido con éxito los compromisos comerciales descritos en el Acuerdo de desempeño, el personal clave no será elegible para ser nominado para el estatus de residente permanente.

Una vez que los solicitantes hayan firmado el Acuerdo de Desempeño, Ontario emitirá una Carta de Confirmación para que Inmigración, Refugiados y Citizenship Canada (IRCC) puede emitir un permiso de trabajo temporal. El personal clave puede traer a Canadá a su cónyuge / pareja de hecho, así como a sus hijos dependientes.

Después de llegar a Ontario, los solicitantes tienen hasta 20 meses para implementar el plan de negocios y cumplir con todos compromisos asumidos en virtud del Acuerdo de cumplimiento. Luego, se debe enviar un informe final al OINP entre 18 y 20 meses después de la llegada a Ontario. El informe final está destinado a mostrar que se han cumplido todos los objetivos del acuerdo de rendimiento.

Informe final y nominación

La empresa solicitante es responsable de enviar un informe final a OINP entre los 18 y los 20 años. meses después de que el personal clave llega a Ontario con sus permisos de trabajo temporales válidos. El Informe final debe enviarse a OINP para iniciar el proceso de nominación. El Informe Final debe demostrar que la corporación solicitante ha cumplido con los compromisos descritos en el Acuerdo de Desempeño.

Si se han cumplido los términos del Acuerdo de Desempeño, el personal clave puede entonces solicitar individualmente la nominación provincial. Los solicitantes seleccionados que obtengan una nominación provincial pueden solicitar la residencia permanente en Canadá.

Obtenga ayuda con su solicitud

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