Express Entry proporciona un camino a Canadá para los profesionales de tecnología, finanzas y marketing

Cuando el primer ministro Justin Trudeau estuvo presente a principios de esta primavera en el anuncio de Amazon de 3,000 nuevos trabajos de alta tecnología en Vancouver, no fue simplemente porque no tenía nada mejor que hacer ese día. Más bien, fue otra señal de su gobierno de que ve a la tecnología como un área importante para el crecimiento económico futuro.

Afortunadamente para Trudeau, su departamento de inmigración parece estar en el camino correcto para ayudar al país a lograr precisamente eso. .

Nuevas cifras muestran que los candidatos con experiencia en ocupaciones de tecnología y TI fueron invitados a solicitar la residencia permanente en Canadá en un gran número el año pasado, con las tres ocupaciones más invitadas bajo el sistema de selección de inmigración Express Entry siendo TI o tecnología.

Juntos, los analistas y consultores de sistemas de información, los ingenieros de software y los programadores de computadoras y desarrolladores de medios interactivos representaron casi el 16 por ciento de todos los candidatos invitados.

Los datos fueron revelado en un extenso informe nuevo sobre Express Entry, publicado por Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Entre otros temas, el informe profundiza en qué candidatos fueron invitados en 2017: quiénes son, de dónde son, a dónde van y qué hacen para ganarse la vida.

NOCOccupation2016 total invitations2017 total invitations% difference (2016 hasta 2017)% del total (2017) 2171 Analistas y consultores de sistemas de información 1,8975,216175% 6,1% 2173 Ingenieros de software 1,4284,782235% 5,6% 2174 Programadores de computadoras y desarrolladores de medios interactivos 1,3343,479161% 4.0% 1111 Auditores y contadores financieros6202,386285% 2,8% 1241 Auxiliares administrativos 4941,969299% 2,3% 1123 Ocupaciones profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas4661,884304% 2,2% 4011 Profesores y conferencistas universitarios8681,830111% 2,1% 1112 Analistas financieros y de inversiones5661,783215% 2,1% 1122 Profesionales de consultoría de gestión empresarial 4661,621248 1.9% 0124 Gerentes de publicidad, marketing y relaciones públicas 4071,497268% 1.7%

El informe muestra que Canadá se ha estado moviendo hacia un sistema de inmigración económica que toma s tener más en cuenta el potencial a largo plazo de los recién llegados altamente calificados, en contraposición al énfasis anterior sobre si un candidato sería empleado inmediatamente después de la admisión a Canadá como residente permanente.

Un conjunto significativo Los cambios en Express Entry a finales de 2016, que redujeron en gran medida el número de puntos del Sistema de Clasificación Integral (CRS) disponibles para una oferta de trabajo, en la mayoría de los casos de 600 puntos a 50, tuvieron una influencia significativa en los tipos de candidatos que tuvieron éxito. para obtener una invitación para postularse después de esos cambios.

Por ejemplo, tanto en 2015 como en 2016, los supervisores de servicio de alimentos (6311) y los cocineros (6322) estuvieron entre las cinco ocupaciones invitadas principales. En 2017, y a pesar de un gran aumento en el número total de invitaciones emitidas a través de Express Entry, se invitó a menos cocineros que durante el año anterior, y esa ocupación cayó al puesto 28 en la lista.

¿Por qué tecnología?

Desde la confederación y durante gran parte del siglo XX, y mucho antes de la World Wide Web, la economía de Canadá se centró en gran medida en la agricultura y la manufactura, y cualquier comercio internacional generalmente se realiza de forma bilateral. Sin embargo, dentro de una economía inteligente globalizada moderna, los sectores público y privado de Canadá reconocen que la economía depende de un sector tecnológico fuerte.

La industria tecnológica canadiense en auge está superando la capacidad del país para cubrir las brechas de talento, lo que hace que los empleadores mire más allá de la oferta de trabajadores existente en la nación. Un informe reciente de la Asociación de Tecnología de la Información de Canadá (ITAC) afirma que durante los próximos cinco años, los empleadores canadienses deberán contratar a unos 106.000 trabajadores de TI. El mismo informe cita deficiencias en la capacidad del sistema educativo de Canadá para generar esta reserva de mano de obra, lo que apunta a la necesidad de buscar en el extranjero.

Hay una serie de escenarios sólidos de tecnología y puesta en marcha en Canadá, particularmente en el grandes ciudades de Toronto, Montreal y Vancouver, pero también en ciudades más pequeñas como Kitchener-Waterloo y Halifax, entre otras.

Provincias tomando medidas

Algunas de las provincias de destino más populares , incluidos Ontario y BC, implementaron estrategias dentro de sus respectivos Programas Provinciales de Nominaciones (PNP) el año pasado para atraer trabajadores tecnológicos. Por ejemplo, Ontario modificó temporalmente su popular flujo de Prioridades de Capital Humano de Entrada Rápida para invitar a trabajadores de tecnología por debajo de un cierto umbral de puntos, mientras que BC estableció un nuevo Tech Pilot bajo el BC PNP, por el cual los candidatos en cualquiera de las 32 ocupaciones relacionadas con la tecnología tienen prioridad para la liquidación en BC.

Los federales echan una mano

No solo las provincias de Canadá están tomando las medidas necesarias para garantizar que los empleadores canadienses tengan acceso a los trabajadores que necesitan, el gobierno federal también está a bordo .

Una nueva estrategia es Global Talent Stream, un programa piloto que ayuda a abordar las necesidades del mercado laboral altamente calificado de los empleadores innovadores en Canadá. Global Talent Stream celebró su primer cumpleaños este mes al agregar tres nuevas ocupaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas) a la Lista Global de Ocupaciones de Talento. La mayoría de las ocupaciones de la lista están relacionadas con la tecnología.

Si bien Global Talent Stream no está directamente relacionado con Express Entry, facilita la entrada rápida a Canadá de trabajadores extranjeros elegibles, con tiempos de procesamiento de permisos de trabajo tan cortos como 10 días. Los solicitantes seleccionados que deseen establecerse en Canadá están en una posición sólida para hacerlo, ya que la experiencia laboral que acumulan en Canadá puede, en última instancia, ayudar en gran medida a sus posibilidades de obtener una invitación para postularse a través de Express Entry.

Finanzas y trabajos de marketing

Los candidatos invitados con mayor frecuencia por ocupación también incluyeron auditores financieros y contadores, analistas financieros y de inversiones, ocupaciones profesionales en consultoría de gestión empresarial, así como puestos gerenciales y profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas. .

La lista de invitaciones emitidas por ocupación para 2017 muestra la sinergia dentro de la economía canadiense. Los asistentes administrativos, profesores universitarios y contadores necesitan la ayuda y el apoyo de tecnología innovadora al alcance de su mano; a su vez, los sectores tecnológicos necesitan asistentes y contadores.

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