El programa piloto de inmigración agroalimentaria de Canadá ya está abierto

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El nuevo piloto de inmigración agroalimentaria de Canadá está aceptando solicitudes actualmente.

El piloto agroalimentario de tres años tiene como objetivo cubrir la escasez de mano de obra, particularmente en el procesamiento de carne y la producción de hongos, dentro del sector agroalimentario y ayudar a cumplir los ambiciosos objetivos de exportación de Canadá. La agricultura y la industria agroalimentaria es un factor importante que contribuye al crecimiento económico y la vitalidad de Canadá, y genera alrededor de uno de cada ocho puestos de trabajo en Canadá. Las exportaciones agrícolas alcanzaron un nuevo récord en 2018, alcanzando los $ 66,2 mil millones.

El objetivo es ayudar al sector agroalimentario a atraer trabajadores extranjeros no estacionales a tiempo completo necesarios para cubrir las crecientes brechas laborales. Este nuevo piloto tiene como objetivo atraer y retener a los trabajadores brindándoles la oportunidad de convertirse en residentes permanentes luego de un período inicial de dos años con un permiso de trabajo temporal, en lugar de tener que renovar sus permisos de trabajo repetidamente.

A Se aceptará un máximo de 2.750 solicitantes principales, más miembros de la familia, para su procesamiento en un año determinado. Esto representa un total de aproximadamente 16,500 posibles nuevos residentes permanentes durante los tres años de duración del piloto.

Para ser elegible para el Piloto de Inmigración Agroalimentaria de Canadá, los trabajadores extranjeros deben cumplir con cinco requisitos de elegibilidad:

  1. tener experiencia laboral calificada
  2. tener una oferta de trabajo calificada
  3. cumplir o superar los requisitos mínimos de idioma
  4. cumplir o superar los requisitos educativos
  5. demostrar que tiene suficiente dinero para establecerse en la comunidad

# 1 – Experiencia laboral calificada

Debe tener al menos un año de trabajo canadiense experiencia (al menos 1.560 horas en los últimos tres años). Esta experiencia laboral canadiense debe ser:

  • No estacional;
  • En una ocupación elegible dentro de una industria elegible; y
  • A través del Programa de Trabajador Extranjero Temporal (debe haber sido respaldado por una LMIA con una duración mínima de 12 meses).

# 2 – Oferta de trabajo calificada < / h4>

Debe tener una oferta de trabajo genuina de un empleador canadiense. Esta oferta de trabajo debe:

  • Estar en una ocupación elegible en una industria elegible (ver arriba);
  • Ser de tiempo completo, no estacional y permanente;
  • El salario debe alcanzar o exceder el salario prevaleciente de la Bolsa de Trabajo para la ocupación de su oferta de trabajo en la provincia de empleo (oa nivel nacional si no hay una tasa provincial disponible); y
  • Estar en Canadá pero fuera de la provincia de Quebec.

N. ° 3 – Requisitos mínimos de idioma

Debes obtener una puntuación mínima de Idioma canadiense Benchmark (CLB) de nivel 4 en una prueba de idioma aprobada en inglés o francés.

# 4 – Requisitos mínimos de educación

Nivel mínimo de educación completado equivalente a un diploma de escuela secundaria canadiense (o mas alto). La educación completada fuera de Canadá debe estar respaldada por una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA) válida.

# 5 – Requisito de fondos del acuerdo

Debe demostrar que tiene suficiente dinero para mantenerse a sí mismo y a su miembros de la familia al establecerse en Canadá. Aquellos que ya trabajan en Canadá con un permiso de trabajo válido no están obligados a proporcionar prueba de fondos. Si aún no está trabajando en Canadá, el requisito de fondos del acuerdo es el siguiente:

Número de miembros de la familia Fondos requeridos (en CAD) 1 (solicitante único) $ 12,9602 $ 16,1353 $ 19,8364 $ 24,0835 $ 27,3156 $ 30,8067 $ 34,299 Por cada miembro adicional de la familia, agregue $ 3,492

Si cumple con los requisitos del programa enumerados anteriormente, puede enviar su solicitud para el estado de residente permanente directamente al IRCC.

Para solicitar, habrá compilado una solicitud detallada utilizando la guía de solicitud y los formularios disponibles en la página web oficial del piloto de inmigración agroalimentaria. Deberá proporcionar evidencia documental de que cumple con todos los requisitos del programa.

Una vez que haya completado su solicitud, se le pedirá que envíe la solicitud en forma impresa por correo a la dirección que se indica en la lista anterior. página web.

Los empleadores del sector agroalimentario que participan en el piloto son elegibles para una Evaluación de impacto del mercado laboral de dos años.

Para complementar el piloto, Employment and Social Development Canada está introduciendo cambios que beneficiarán a los empleadores de procesadores de carne que apoyan a los trabajadores extranjeros temporales en la transición a la residencia permanente:

  • Se emitirá una Evaluación de impacto del mercado laboral de dos años para los empleadores de procesadores de carne elegibles, incluidos los empleadores que están utilizando el programa piloto de inmigración agroalimentaria u otras vías existentes hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros temporales en las mismas ocupaciones e industrias que son elegibles para el programa piloto.
  • Para ser elegibles, los procesadores de carne deberán outli ne sus planes para ayudar a su trabajador extranjero temporal a obtener la residencia permanente. Además, los procesadores de carne sindicalizados requerirán una carta de apoyo de su sindicato.
  • Los procesadores de carne no sindicalizados deberán cumplir requisitos adicionales para garantizar que el mercado laboral y los trabajadores migrantes estén protegidos. Se formará inmediatamente un grupo de trabajo tripartito para desarrollar estos requisitos.
  • También se realizarán ajustes en la forma en que se calcula el límite (“tope”) de los trabajadores extranjeros temporales con salarios bajos, teniendo en cuenta esfuerzos realizados por los empleadores para ayudar a los trabajadores a obtener la residencia permanente.
  • Los empleadores que tienen un historial reciente de contratación de trabajadores que han hecho la transición a la residencia permanente podrían ser elegibles para ser excluidos del cálculo del límite, una cantidad de trabajadores aproximadamente igual a la cantidad de personas que probablemente logren la residencia permanente en el corto plazo.

Con el estatus de residente permanente, los trabajadores extranjeros tendrían acceso a más programas sociales que ayudan a pagar a través de impuestos , como el seguro de empleo y el plan de pensiones canadiense. Con el piloto de inmigración agroalimentaria, más trabajadores podrán planificar un asentamiento a largo plazo en Canadá, en lugar de un período temporal con poca o ninguna esperanza de establecerse de forma permanente.

Cuando la agroalimentación El piloto de inmigración se propuso por primera vez a principios de 2019, fue bienvenido por organismos como la Federación Canadiense de Agricultura (CFA), y la presidenta de la CFA, Mary Robinson, dijo: «Si eres un agricultor y no tienes mano de obra segura, entonces es menos probable que realice inversiones en su industria y es menos probable que expanda su negocio.

“Sabemos que la mano de obra es un factor limitante para muchas industrias agrícolas en Canadá”, agregó Robinson. “Se informó en 2014 que aproximadamente 26,400 puestos de trabajo quedaron sin cubrir y como resultado perdimos 1,5 mil millones de dólares”.

El piloto es una colaboración entre Agriculture and Agri-food Canada y Employment and Social Development Canada ( ESDC).

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