Cómo obtener puntos de Express Entry con una oferta de trabajo canadiense


Puedes conseguir puntos extra en el sistema Express Entry por tener una oferta de trabajo que cumpla con determinadas condiciones.

Si está inmigrando a través del sistema de Entrada Rápida basado en puntos, puede obtener 50 o 200 puntos adicionales del Sistema de Clasificación Integral (CRS) por tener una oferta de trabajo canadiense. Cuantos más puntos CRS tenga, mayores serán sus posibilidades de recibir una Invitación para solicitar (ITA) para la residencia permanente.

No es muy frecuente que los candidatos a Express Entry puedan obtener estos puntos. En 2019, el 13 por ciento de los candidatos de Express Entry que recibieron ITA también obtuvieron puntos adicionales por tener una oferta de trabajo.

Si califica, probablemente será para el premio de 50 puntos. Para obtener 200 puntos, debe tener una oferta de trabajo en una de las seis ocupaciones, todos los puestos de alta dirección más legisladores, que es solo para ciudadanos canadienses. Puede obtener el premio de 50 puntos siempre que tenga una oferta de trabajo válida en una ocupación especializada.

¿Qué es una oferta de trabajo «válida»?

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) considera que una oferta de trabajo es válida si es un trabajo remunerado continuo a tiempo completo. Tiempo completo significa al menos 30 horas por semana por un empleador, o hasta dos para los candidatos del Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP). No puede ser un trabajo de temporada y tiene que estar en curso durante al menos un año después de obtener su visa de residente permanente.

Además, tiene que estar en una ocupación especializada, lo que significa que se incluye en las categorías 00, 0, A o B del sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).

Para obtener los puntos, su empleador generalmente necesita obtener lo que se llama una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) positiva. Una LMIA es un documento que los empleadores a menudo necesitan para contratar a un trabajador extranjero. Su objetivo es demostrar que no habrá ningún impacto negativo en el mercado laboral canadiense si la empresa contrata a un trabajador extranjero.

Sin embargo, hay ciertas ocupaciones que están exentas de LMIA. También puede reclamar los puntos de oferta de trabajo para estas ocupaciones, siempre que haya trabajado para ellas durante un año y continuará trabajando para ellas durante al menos un año después de obtener su visa de residente permanente. Su empleador actual también tiene que ser el especificado en su permiso de trabajo.

Para poner eso en viñetas, solo puede obtener puntos por la oferta de trabajo si:

  • es para un puesto de tiempo completo, continuo y remunerado durante al menos un año en una ocupación calificada;
  • su empleador tiene una LMIA positiva que aprueba la oferta y lo nombra a usted y su puesto; o
  • si actualmente está trabajando para el mismo empleador que figura en su permiso de trabajo basado en la LMIA, y está autorizado para trabajar en Canadá el día de su solicitud y cuando se emite la visa de residente permanente y tiene una oferta de trabajo válida por al menos un año después de obtener su visa de residente permanente; o
  • si tiene un permiso de trabajo válido para una ocupación especializada que está exenta del requisito de la LMIA, y tiene un año de experiencia laboral a tiempo completo para ese empleador y una oferta de trabajo válida durante al menos un año después de obtener su residente permanente visa.

El criterio importante, que la mayoría de la gente pasa por alto, es que para obtener los puntos CRS, su oferta de trabajo debe estar respaldada por una LMIA o estar exenta de la LMIA.

No puede obtener puntos de oferta de trabajo si está trabajando en Canadá con un permiso de trabajo abierto, como el Permiso de trabajo de posgrado (PGWP), y su empleador no ha realizado una LMIA. Aunque un permiso de trabajo abierto puede ayudarlo a obtener puntos por tener experiencia laboral canadiense, o posiblemente hacerlo elegible para un Programa de nominados provinciales (PNP), no le permite obtener el premio de 50 o 200 puntos que es específicamente por tener un oferta de trabajo. Si desea los puntos por la oferta de trabajo, su empleador debe obtener una LMIA.

Además, el oficial de inmigración que revisa su expediente debe estar convencido de que usted realmente puede hacer el trabajo que le han ofrecido. Si está trabajando en una ocupación regulada, el IRCC también revisará si es probable que califique para obtener una licencia o una certificación de un organismo regulador en Canadá.

Las provincias y territorios son responsables de designar los requisitos de certificación. El sitio web del gobierno canadiense tiene información sobre las licencias y los requisitos reglamentarios para profesiones específicas. Alternativamente, puede comunicarse con el organismo relevante en la provincia o territorio donde planea establecerse para hacer preguntas sobre licencias y certificación.

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