Cómo maximizar su puntaje CRS de Express Entry si tiene 30 años o más

Express Entry es la mayor fuente de inmigración de Canadá.

Cuando los solicitantes solicitan inmigrar a este país a través de Express Entry, los solicitantes elegibles de Express Entry se califican a través de una cuadrícula de asignación de puntos llamada Comprehensive Ranking System (CRS).

Introducción a Express Entry y el CRS

El CRS es una cuadrícula de puntos que utiliza Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) para clasificar a los aspirantes a inmigrantes canadienses que presentan una solicitud a través de cualquiera de los tres programas contenidos en el sistema de gestión de solicitudes del sistema Express Entry: Canadian Experience Class (CEC), Programa de Trabajadores Calificados (FSWP) y el Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP).

El CRS comienza evaluando lo que el gobierno canadiense denomina «factores fundamentales del capital humano», que incluyen las siguientes características: edad, educación, habilidad en el primer idioma (inglés o francés), habilidad en el segundo idioma (inglés o francés) y experiencia laboral en Canadá. .

A estos efectos, nos centraremos en el primer elemento de la lista anterior, la edad.

El sistema CRS de Canadá proporciona la mayor cantidad de puntos de edad a los solicitantes de Express Entry de 20 a 29 años (100). Si tiene 30 años o más, los puntos que recibe en la categoría de edad disminuirán progresivamente cada año (95 puntos para un solicitante de 30 años, 90 puntos para un solicitante de 31 años, etc.). Los solicitantes de 45 años o más reciben 0 puntos en la categoría de edad según el CRS.

Afortunadamente, el simple hecho de tener 30 años o más no significa que las esperanzas de Entrada Rápida de un solicitante se hayan ido con el viento. Hay muchas maneras en que los posibles solicitantes de Express Entry pueden maximizar su puntaje CRS si presentan la solicitud a los 30 años o después.

Estrategia 1: Obtener una nominación provincial a través de un Programa de Nominación Provincial (PNP)

Una forma en que los solicitantes pueden aumentar su puntaje CRS es recibir una nominación a través de cualquiera de las corrientes mejoradas del Programa de nominados provinciales de Canadá que están vinculadas a Express Entry. De hecho, una nominación provincial a través de un PNP es la mejor manera de maximizar un puntaje CRS y recibir una invitación para solicitar la residencia permanente en Canadá porque recibir una nominación antes de presentar la solicitud a través de Express Entry puede otorgarle al solicitante 600 puntos adicionales.

Los PNP existen en todas las provincias y territorios canadienses (excepto Quebec y Nunavut) como una herramienta para que cada región individual nomine a los candidatos a la residencia permanente que estén interesados en establecerse en un área particular dentro de Canadá.

Diseñado para difundir los beneficios de la inmigración en Canadá, especialmente porque históricamente la inmigración canadiense ha sido desproporcionada para Ontario, Columbia Británica y Quebec, actualmente hay más de 80 flujos de PNP en todo el país disponibles para posibles inmigrantes canadienses en los 11 PNP de Canadá.

Si un aspirante a Express Entry solicita un PNP y recibe una invitación para postularse, luego solicita y recibe un certificado de candidato provincial, puede proceder a cargar su certificado en su perfil de Express Entry y recibir los 600 puntos CRS disponibles. Nuevamente, esto prácticamente garantizará que reciban una invitación para solicitar la residencia permanente en Canadá.

Estrategia 2: Conseguir una oferta de trabajo

Otra forma en que un solicitante puede maximizar su puntaje de CRS es presentar una solicitud a través de Express Entry mientras tiene una oferta de trabajo válida que está por escrito y detalla todos los requisitos del trabajo, incluido el salario, los deberes y las condiciones de empleo. De hecho, esta estrategia es una de las mejores maneras de aumentar el puntaje CRS de un solicitante porque los candidatos con una oferta de empleo válida pueden obtener 50 o 200 puntos CRS adicionales según el puesto.

Estrategia 3: Evaluación de la experiencia laboral

La experiencia laboral puede ayudar a mejorar el puntaje CRS de un solicitante de varias maneras diferentes. En primer lugar, simplemente obtener experiencia laboral adicional puede ayudar a un solicitante a mejorar su puntaje. Además, hacer un mejor trabajo al articular la experiencia laboral actual puede hacer lo mismo para ayudar a los solicitantes.

Estrategia 4: Mejorar la habilidad lingüística

La capacidad lingüística es otro elemento crucial de los puntajes de CRS que se incluye en la categoría de «factores básicos de capital humano». Como se mencionó anteriormente, el idioma como una categoría más amplia se divide en la capacidad del primer idioma y la capacidad del segundo idioma para evaluar el dominio del solicitante en inglés y francés. Este componente del puntaje CRS de un solicitante puede sumar una cantidad significativa de puntos, lo que lo convierte en una parte esencial de cualquier solicitud de Express Entry.

El idioma, desglosado en dominio de la escritura, la lectura, el habla y la comprensión auditiva, puede otorgar a un solo solicitante entre 128 y 136 puntos (dependiendo del estado del cónyuge/pareja, pero hablaremos de eso más adelante).

Además, la categoría de idioma es valiosa para maximizar los puntajes de CRS debido a su capacidad para contar puntos en varias secciones. Más específicamente, el idioma como elemento individual del CRS puede contar para puntos dentro de las siguientes cuatro categorías más grandes: factores de capital humano; factores conyugales (si corresponde); transferencia de habilidades y “factores adicionales”.

Además, el idioma también se puede combinar con otros factores, como la educación, para mejorar aún más el puntaje CRS de un solicitante.

Ejemplo 1: un solicitante con una credencial de programa postsecundario de uno o más años + un primer idioma Canadian Language Benchmark (CLB) 7 en una o más habilidades (y una habilidad en CLB 9) puede ganar 13 puntos CRS

Ejemplo 2: un solicitante con dos o más credenciales de programas postsecundarios (una de al menos 3 años de duración) + CLB 9 o más en todas las habilidades del primer idioma puede ganar 50 puntos CRS

Estrategia 5: Fortalecimiento de las credenciales educativas

La educación, otro elemento de los «factores fundamentales del capital humano», puede contar entre 200 y 250 puntos de puntuación de CRS según el lugar donde el solicitante recibió su credencial (dentro de Canadá o fuera de Canadá). Por lo tanto, obtener credenciales adicionales, como otro título u obtener una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA) para un título existente, puede ayudar a los solicitantes a maximizar su puntaje CRS de Entrada Rápida.

Estrategia 6: Consideración de utilizar al cónyuge/pareja como solicitante principal (si corresponde)

En ciertos casos, los solicitantes de Express Entry pueden encontrar que su cónyuge o pareja de hecho tiene un mejor puntaje CRS. En situaciones como esta, puede ser recomendable considerar intercambiar al solicitante principal y el cónyuge dependiente o pareja de hecho.