Cómo escribir la carta de presentación perfecta para Canadá

 

Un Cover Letter de presentación para Canadá:

 

¿Siempre se necesita?

 

En algunos casos, como si tiene la suerte de que un empleado de una empresa lo recomiende, una carta de presentación puede no ser completamente necesaria. Sin embargo, es mejor escribir una carta de presentación canadiense para cada solicitud de empleo, ya que es un medio de demostrar su comprensión del puesto y cómo sus habilidades y experiencia coinciden con los requisitos. 

Esto es particularmente cierto si desea conseguir el trabajo profesional de sus sueños. Tómese el tiempo para comprender la empresa y explique de manera concisa cómo puede ayudarlos. Así es como causar una buena primera impresión y escribir una carta de presentación exitosa.

Cartas de presentación genéricas para Canadá que dicen “Siempre quise trabajar para {insertar el nombre de la empresa}. . .» no lo corte, así que diferencie mostrándole a la empresa que está realmente interesado en ella.

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¿Cómo escribir la carta de presentación perfecta para Canadá?

Una carta de presentación en Canadá no se trata solo de usted. Asegúrese de pasar al menos el 30 por ciento del documento hablando de lo que sabe sobre la empresa: proyectos recientes, valores de la empresa, noticias de la empresa. Haz que la empresa se sienta especial y será más probable que te inviten a una entrevista. No se limite a repetir su currículum.

¿Cómo se escribe un Cover Letter de presentación para Canadá?

1. Tenga en cuenta la fecha.
2. Incluya su nombre y dirección.
3. Incluya el nombre y la dirección del destinatario.
4. Presentarte.
5. Haga su párrafo de apertura sobre su interés en el puesto.
6. Incluye tus antecedentes.
7. Concéntrese en sus calificaciones.
8. Termina con las cosas que crees que te distinguen de otros candidatos.

¿Qué es una carta de presentación o Cover Letter en Canadá?

Una carta de presentación es un documento breve escrito en respuesta a una perspectiva laboral específica y dirigido directamente al departamento o persona a cargo de la contratación para el puesto. Debe agregarse a la información contenida en su currículum y enviarlo al empleador como candidato.

¿Qué debes decir en una carta de presentación?

1. Presentarte.
2. Menciona el trabajo (o tipo de trabajo) que estás solicitando (o buscando).
3. Demuestra que tus habilidades y experiencia coinciden con las habilidades y experiencia necesarias para hacer el trabajo.
4. Anima al lector a leer tu currículum.

¿Qué cosas de tu currículum vas a destacar en tu carta de presentación?

No se limite a repetir lo que está en su currículum. Su currículum enumera sus habilidades, pero su carta de presentación debe resaltar cómo ha puesto en práctica esas habilidades. Antes de comenzar a escribir, revise los ejemplos de cartas de presentación y asegúrese de que su carta explique cómo se relacionan sus habilidades con los criterios enumerados en la oferta de trabajo.

¿Cómo debe ser una buena carta de presentación?

1. Elige una fuente elegante y apégate a ella.
2. Establecer márgenes de 1 pulgada.
3. Alinear a la izquierda todo el contenido, no usar justificación.
4. Utilice espacios dobles entre párrafos.
5. Haz que tu carta de presentación sea de una sola página.
6. Comience con un saludo personal.
7. Muestra tu valor y haz una oferta.

¿Cómo se dirige una carta de presentación en Canadá?

Use el nombre del gerente de contratación en su saludo, especialmente si está solicitando un lugar de trabajo más informal. También es aceptable incluir nombres completos. La ventaja de usar el nombre completo del gerente de contratación es que no habrá confusión sobre a quién está dirigiendo la carta de presentación.