Cómo contratar trabajadores extranjeros para convenciones y ferias comerciales canadienses


Los ciudadanos extranjeros que trabajan en eventos canadienses necesitan permisos de trabajo para poder hacer su trabajo legalmente en Canadá.

El gobierno canadiense considera que los eventos son canadienses si son organizados por organizaciones que están haciendo negocios activamente en Canadá. Las organizaciones anfitrionas pueden ser asociaciones, corporaciones o el gobierno.

Un evento realizado por una sucursal o subsidiaria canadiense de una organización con sede en el extranjero también se incluye en esta definición. Por lo tanto, si un evento es realizado por una subsidiaria canadiense, cualquier empleado de la sucursal extranjera necesitará un permiso de trabajo para trabajar en el evento.

Estas reglas se aplican no solo a convenciones y ferias comerciales, sino también a reuniones de asociaciones, congresos, reuniones corporativas, reuniones de incentivos, exhibiciones y otras ferias de consumidores.

El tipo de permiso de trabajo que necesita tu talento extranjero depende de su papel en el evento.

Hay dos tipos generales de permisos de trabajo en Canadá: el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) y el Programa de Movilidad Internacional (IMP). La principal diferencia es el requisito de lo que se llama una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA).

La LMIA básicamente le indica al gobierno canadiense que no hay ningún residente canadiense que esté disponible o calificado para hacer el trabajo. También podría decir que está destinado a demostrar que no habrá consecuencias negativas para el mercado laboral canadiense si el ciudadano extranjero viene a hacer su trabajo. Los permisos de trabajo IMP no requieren una LMIA, porque se ha determinado que ofrecen un «beneficio significativo» para los objetivos económicos, sociales o culturales de Canadá.

Aquí intentaremos ayudarlo a descubrir qué necesitan sus empleados extranjeros para trabajar legalmente en Canadá. Los siguientes roles no se consideran visitantes de negocios y, por lo tanto, requieren permisos de trabajo. Los visitantes de negocios incluyen delegados de conferencias, asistentes y miembros de la junta.

Expositores

Los expositores extranjeros que venden productos fabricados en Canadá requieren permisos de trabajo respaldados por una LMIA. La LMIA se requiere aquí porque, a los ojos del gobierno, si un producto se fabrica y vende en Canadá, no hay razón para que un canadiense no sea el que venda el producto.

Si los expositores venden productos fabricados en el extranjero al público en general y los entregan en el momento de la venta, pueden solicitar un permiso de trabajo de beneficio significativo, que está exento de LMIA. Se consideran un beneficio porque estos trabajadores extranjeros contratan servicios canadienses y compran alojamiento.

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Los empleados extranjeros requerirán permisos de trabajo para instalar y desmantelar un stand o exhibición si es más grande que una ventana emergente portátil. Los permisos de trabajo para este propósito no requieren una LMIA.

Lo mismo ocurre con los proveedores de servicios por contrato. Los organizadores de eventos canadienses necesitan permisos de trabajo para los contratistas extranjeros que instalan y desmantelan espectáculos y exhibiciones, y que realizan trabajos técnicos entre bastidores, como iluminación y decoración. Los permisos de trabajo para este propósito requieren una LMIA.

Se espera que los expositores contraten canadienses para hacer todo el trabajo en el piso de la convención, dice el sitio web del gobierno canadiense. De lo contrario, se requerirá un permiso de trabajo respaldado por LMIA.

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