Carreras internacionales en el extranjero: Canadá y otras opciones

Ah, sí, es una de las dos únicas cosas garantizadas en la vida. Cualquiera que sea su opinión personal sobre impuestos, sigue siendo un factor clave entre muchas personas que sopesan un movimiento internacional. Los impuestos pueden tener un efecto en cadena significativo en el vecindario en el que puede permitirse vivir, los lujos que puede permitirse comprar y sus posibilidades de comprar artículos caros como una propiedad. Por otro lado, donde hay impuestos sobre la renta bajos o ningún impuesto sobre la renta, puede esperar menos servicios financiados con fondos públicos en áreas como la atención médica y la educación.

Algunos países de Oriente Medio han establecido ingresos impuestos de cero. Nada. Niente. El hecho de que ni los Emiratos Árabes Unidos ni Qatar graven impuestos sobre la renta de las personas físicas sobre las ganancias de los empleados hace que ambos destinos sean populares para los profesionales internacionales. Si sus ingresos brutos son de $ 100,000, su salario neto también será de $ 100,000. Esta es una gran noticia para aquellos que desean aumentar su saldo bancario, pero tenga en cuenta que si tiene hijos en edad escolar y planea trabajar en los EAU, el estado del Golfo se ubica como el país más caro del mundo para educar a un niño desde el preescolar hasta el nivel de grado.

Cuando se trata de impuestos, Canadá, Australia y los Estados Unidos presentan una imagen muy diferente a la de los Emiratos Árabes Unidos y Qatar.

El impuesto El sistema en Canadá se complica un poco por el hecho de que los impuestos son recaudados por los niveles de gobierno tanto federal como provincial. Esto significa que ciertas provincias cobrarán más impuestos de su cheque de pago. Entonces, si trabaja en Columbia Británica u Ontario, sus ingresos después de impuestos (netos) serán mayores que en Quebec o Nueva Escocia para los mismos ingresos antes de impuestos (brutos). Alguien que gana $ 75,000 en Columbia Británica o Ontario puede esperar tener ganancias netas de casi $ 60,000, mientras que alguien que gana la misma cantidad en Quebec tendrá cerca de $ 55,000 para jugar.

Los Estados Unidos también opera un sistema de impuestos sobre la renta por lo que su factura de impuestos puede ser mayor dependiendo de dónde trabaje; Si trabaja en California o Nueva York, por ejemplo, pagará más impuestos sobre la renta que en Florida o Texas, dos estados donde no hay impuesto estatal sobre la renta (aunque los trabajadores de esos estados todavía pagan impuestos sobre la renta al gobierno federal). ).

Como en Canadá, Australia opera un sistema de impuestos progresivo, lo que significa que usted paga más impuestos por cada dólar ganado si su ingreso bruto cae en uno de los tramos más altos. En Australia, no importa tanto si gana en Nueva Gales del Sur, Victoria o en cualquier otro lugar, pero su estado en el país sí importa. Hay distintos tramos de impuestos sobre la renta para los residentes australianos, los residentes extranjeros y los participantes que trabajan en vacaciones. Puede ser residente australiano a efectos fiscales sin ser ciudadano australiano o residente permanente; con este estado, no pagará ningún impuesto sobre la renta sobre los primeros $ 18,200 ganados. Sin embargo, los turistas que trabajan en Australia pagan una tasa de 15 centavos por cada $ 1 ganado hasta $ 37,000, momento en el cual los dos sistemas se vuelven muy parecidos para las cantidades ganadas más allá de ese umbral. Para obtener más información, consulte esta página.

El Reino Unido tiene un límite libre de impuestos de £ 12,500, lo que significa que ni un centavo de sus ingresos hasta esa cantidad se entrega a las autoridades fiscales. Luego, para ganancias entre £ 12,500 y £ 50,000 (equivalente a alrededor de CAD $ 82,500), se aplica una tasa básica del 20%. Esto es más bajo que la cantidad que puede esperar pagar en Canadá, incluso en aquellas provincias que tienen tarifas más bajas. Los profesionales que ganan más de £ 50,000 pagan el 40% sobre ganancias entre £ 50,001 y £ 150,000 y la tasa adicional del 45% sobre esa cantidad.

La economía del Reino Unido, al menos por ahora, está abierta a trabajadores de otros países del Espacio Económico Europeo (EEE). Entonces, si es alemán, español, noruego o de cualquier otro país del EEE, puede vivir y trabajar en el Reino Unido sin solicitar primero el estatus migratorio. Por ahora, los trabajadores que no pertenecen al EEE pueden ser elegibles para una visa de trabajo, pero esto probablemente requerirá una oferta de trabajo con un umbral de salario mínimo. Todo esto podría cambiar a medida que las condiciones y las regulaciones cambien con la realidad del Brexit. Recuerde, el Brexit es un proceso, no un evento; podríamos estar lidiando con cambios impredecibles durante años debido a ello.

La inmigración a los Emiratos Árabes Unidos y Qatar se basa en gran medida en un sistema que requiere que los no ciudadanos tengan un patrocinador en el país, generalmente su empleador, que es responsable de su visa y estatus legal. Las visas se otorgan temporalmente y deben renovarse a intervalos frecuentes. Si el empleador o el trabajador rescinden el empleo, el trabajador tiene que irse. Los Emiratos Árabes Unidos lanzaron un plan de residencia a largo plazo ‘Tarjeta de oro’ en 2018, pero esto está restringido a personas de «talentos excepcionales» o cuentas bancarias excepcionalmente grandes. Qatar siguió su ejemplo más tarde el mismo año, pero este esquema solo otorga estatus permanente a 100 personas al año. Para la mayoría de los profesionales internacionales, es un empleo o una quiebra en los Emiratos Árabes Unidos o Qatar.

Canadá ha abierto sus puertas a una amplia gama de profesionales en los últimos años, mientras que al mismo tiempo en otros países, incluidos los EE. UU., Australia y Nueva Zelanda, han dificultado el acceso. En la carrera por el talento internacional, Canadá está a la cabeza. 

Esto es más que un juego de números; además del hecho de que la inmigración económica a Canadá está en su punto más alto, el gobierno ha introducido nuevas vías de permisos de trabajo, como Global Talent Stream, que llevan trabajadores calificados a Canadá en cuestión de semanas. Esto se basa en el éxito del sistema Express Entry, introducido por primera vez en 2015, que ayuda a decenas de miles de personas cada año a obtener el estatus de residente permanente dentro de los seis meses posteriores a la solicitud. Aunque Express Entry se inspiró en los sistemas de Australia y Nueva Zelanda, en los últimos años Canadá ha dado la bienvenida a una diversa gama de recién llegados en un número cada vez mayor, mientras que el número al que se les otorga el estatus permanente en esos países del hemisferio sur ha disminuido.

< p> En cuanto a Estados Unidos, el tan anticipado sistema de inmigración “basado en el mérito” promocionado por el presidente Trump y sus aliados políticos aún no ha aparecido. Mientras tanto, los tiempos de espera de la Tarjeta Verde siguen siendo relativamente largos, a menudo se extienden a muchos años, y obtener un permiso de trabajo temporal se ha vuelto más difícil bajo la administración actual. Como resultado, más trabajadores calificados y talentosos en los EE. UU. Están mirando al norte, a Canadá.

No todos podemos ser como Steve Jobs. Si quiere trabajar de 7 am a 9 pm todos los días, como se dice que hace el Sr. Jobs, entonces hágalo. Pero para la mayoría de las personas, quedarse hasta tarde en su escritorio o lugar de trabajo debería ser la excepción, más que la regla. No tiene mucho sentido mudarse a un lugar para disfrutar del aire libre o la cultura local si siempre tiene un correo electrónico más para enviar. El último, lo prometo.

Los datos de la OCDE muestran que los trabajadores en Canadá registran alrededor de 1.700 horas trabajadas por año, alrededor de dos semanas completas menos que los trabajadores en los Estados Unidos, pero más que en el Reino Unido o Australia. En comparación con los Estados Unidos, los trabajadores de Canadá reciben más vacaciones anuales y trabajan menos días. Pero en comparación con los trabajadores en el Reino Unido, los trabajadores en Canadá promedian alrededor de 130 horas, o tres semanas laborales, más tiempo en el lugar de trabajo al año. Mientras que la mayoría de los trabajadores a tiempo completo en el Reino Unido deben recibir al menos 28 días de vacaciones anuales pagadas al año, en Canadá el mínimo es de solo 10 días (aunque las provincias pueden establecer un mínimo más alto y, con el tiempo, la mayoría de los trabajadores pueden esperar que se les otorgue más vacaciones anuales). Los trabajadores de tiempo completo en Australia reciben un mínimo de 20 días de vacaciones anuales, que aumentan a 25 para los trabajadores por turnos.

Quizás se pregunte por qué los profesionales calificados continúan mudándose a Canadá, aunque pueden tener oportunidades en otros países, como Australia, que ofrecen más vacaciones anuales. Primero, los empleadores canadienses no ignoran el hecho de que sus empleados potenciales pueden tener opciones en el extranjero. En consecuencia, los empleadores a menudo están dispuestos a ofrecer más vacaciones anuales que el mínimo legal, que es exactamente eso, un mínimo, entre otros beneficios laborales. Dependiendo de la ubicación y la empresa, un candidato sin mucha experiencia puede esperar 15 días libres al año, mientras que aquellos con una década o más de experiencia en la industria pueden negociar 20 días o más por adelantado, aumentando a medida que su empleo se mantiene durante

Sin embargo, para muchos profesionales y familias, unos pocos días u horas adicionales de trabajo cada año es un pequeño precio a pagar por el estilo de vida canadiense. Estamos hablando de más montañas y lagos de los que puede contar, y cada paisaje es más impresionante que el anterior. Acampar y hacer caminatas los fines de semana, tal vez un viaje en kayak incluido por si acaso. Y si el aire libre canadiense no es lo tuyo esta semana, reunirte con amigos para tomar una cerveza o comer algo es normal y relativamente asequible, incluso en los barrios más de moda (de los cuales hay muchos). Ya sea que le guste el aire libre o un amante del diseño de interiores, extrovertido o introvertido, hay un lugar para usted en Canadá.

Al sur de la frontera, señalar un estilo de vida estadounidense singular en unas pocas líneas es inútil para un país con más de 330 millones de habitantes, pero sepa esto: se espera que los recién llegados a los Estados Unidos del extranjero trabajen y trabajen duro. No es de extrañar que la primera pregunta que la gente pueda hacer después de conocer su nombre sea ‘Entonces, ¿qué haces?’, Es decir, ¿a qué te dedicas? La balanza del equilibrio entre el trabajo y la vida en los EE. UU. Se inclina definitivamente a favor del trabajo. Además, algunas de las cosas que se dan por sentadas en otros países, como un nivel decente de atención médica financiada con fondos públicos y unas vacaciones anuales mínimas obligatorias, no forman parte del modelo estadounidense. Libertad, de hecho.

Algunas personas disfrutan de los centros comerciales y los brunch, que abundan en todos los lugares cubiertos en esta guía, pero si realmente los ama, se sentirá como en casa en Abu Dhabi o Dubai. Después de un año trabajando en los Emiratos Árabes Unidos, tendrá 30 días de vacaciones anuales para disfrutar, además de algunos días festivos durante todo el año. Mucho tiempo para viajar a destinos del sur de Asia como India, Tailandia o Indonesia, pero piénselo: si el principal beneficio de estilo de vida de vivir en un lugar es dejarlo con regularidad, ¿qué dice eso sobre el lugar en sí? Algunos profesionales internacionales han logrado trazar su propio camino en la región, evitando la escena del brunch borracho en favor de viajes de campamento en el desierto o salir al agua.

Las vacaciones anuales en Qatar son generalmente más limitadas que en los Emiratos Árabes Unidos, aunque los profesionales de los países desarrollados (los autodenominados “expatriados”) pueden negociar un paquete atractivo que incluya mucho tiempo libre. Tenga en cuenta que el clima de los estados del golfo es extremadamente caluroso, lo que puede afectar las actividades que puede disfrutar localmente. Muchos recién llegados a la región, en particular aquellos más acostumbrados a condiciones más suaves, luchan por acostumbrarse al calor.

El golfo no es la única región con un clima extremo. Algunos lugares de Canadá experimentan inviernos largos y muy fríos. Esto es cierto para las dos ciudades más grandes, Toronto y Montreal, así como para los destinos en las provincias de las praderas de Saskatchewan, Manitoba y Alberta. De hecho, solo los recién llegados al área de Vancouver y la costa de Columbia Británica se salvaron del duro invierno, y las temperaturas invernales diurnas en Vancouver se parecen más a Londres o Dublín que a las temperaturas bajo cero que se encuentran en el resto de Canadá, donde cada uno de los Las cuatro estaciones tienen una salida completa.

El clima puede ser un factor decisivo para las personas que sopesan carreras internacionales en el extranjero, y Canadá puede ser frío. ¿Pero qué frío? Eso depende de dónde termines. Dejaremos que los datos hablen sobre esto.